Supervisor de Seguridad y Salud

IEnova

Mexicali, B.C.
Permanente
Tiempo completo

Hace 18 días

SEMPRA INFRAESTRUCTURANuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Supervisor de Seguridad y SaludOBJETIVOSupervisar las actividades de construcción del sitio, coordinando con los representantes de los contratistas los programas de EHS, el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y contractuales, y el EHS general del proyecto.ACTIVIDADES

Coordina con los representantes de los contratistas sobre temas de los programas de EH&S, cumplimiento de los requisitos regulatorios y contractuales, y EH&S general del proyecto.
Revisar los procesos de EH&S requeridos por el contratista, la documentación para garantizar la coherencia con los planes y procedimientos aprobados, y el cumplimiento de las leyes y regulaciones federales, estatales y locales.
Identifica problemas que podrían afectar el proyecto desde una perspectiva de cumplimiento de EH&S y coordina con el Gerente de HSSE para desarrollar estrategias para abordar y resolver estos problemas.
El titular deberá observar todos los códigos regulatorios, valores corporativos, planes y procedimientos (seguridad y salud, medio ambiente, calidad y continuidad del negocio) según lo dictado por el proyecto.

REQUISITOSIngenieria Industrial, Mecanica, Civil o afin5 o más años de experiencia en el áreaIngles 80%¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.

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