Canadian Pacific (CP) y Kansas City Southern (KCS) ahora son CPKC. ¡Como el único ferrocarril verdaderamente norteamericano, estamos haciendo grandes movimientos! Sobre la base de nuestros sólidos cimientos y herencia, CPKC mueve bienes esenciales a través de nuestra red de 20,000 millas para apoyar el crecimiento económico en todo Canadá, EE. UU. y México. Sea parte de la historia mientras conectamos un continente y creamos emocionantes oportunidades de carrera a través de nuestra nueva red transnacional. Visite cpkcr.com para conocer la ventaja de CPKC, nuestro propósito y cultura.Propósito:Los postulantes seleccionados y contratados como empleados para esta posición de Profesionista en Desarrollo Operativo-LMT tienen como tarea principal acreditar un programa de capacitación y entrenamiento de aproximadamente 24 semanas. Al concluir y graduarse del programa podrán tener la oportunidad de convertirse en nuestros futuros remplazos para la posición de Supervisión de Trenes que se presenten dentro de nuestra red.Este programa de entrenamiento capacitación operativa y de habilidades técnicas consta de 24 semanas dividido principalmente en dos bloques. Comenzando con una introducción a nuestra empresa donde recibirán una descripción general de nuestra industria, capacitación del conocimiento ferroviario teórico, experiencias prácticas, así como una sólida comprensión de las mejores prácticas de nuestra organización. Durante el segundo bloque, se enfocará a la capacitación para desarrollar las habilidades técnicas y de supervisión que nos distingue.Al concluir el programa Profesionista en Desarrollo Operativo-LMT tendrás la formación cognoscitiva y técnica para resolver situaciones que se presentan en la primera línea de operación, así como las habilidades necesarias para tener éxito en su futuro rol de Supervisión de Trenes.Finalmente, el rol de Supervisión de Trenes, apoyará todos los procesos relacionados con la llegada, clasificación, construcción y despacho de trenes, proporcionará un liderazgo seguro y eficiente a los empleados tanto administrativo como sindicalizados y será responsable de la ejecución de los planes operativos diarios de terminales/carreteras, el servicio al cliente y la productividad.Responsabilidades del Puesto:
Desarrollar habilidades de liderazgo para involucrar a los empleados en la gestión de las terminales operativas de trenes y motores en toda la red de CPKC de México;
Desde su contratación deberá de contar con la disponibilidad de para participar y completar con éxito todos los requisitos del programa de capacitación de 6 meses;
Asista a la capacitación en múltiples ubicaciones de nuestra red, por lo que requerirán disponibilidad para relocalizarse o cambiar de residencia;
Trabajar en todas las condiciones climáticas;
Aprender, dominar y usar los sistemas operativos ferroviarios, las aplicaciones y los planes operativos locales para asignar y administrar la carga de trabajo;
Ser un líder en seguridad a través de observaciones activas, debates sobre el cumplimiento de las reglas e implementando medidas preventivas a través de la participación del personal;
Comunicarse efectivamente con respeto y profesionalismo a todos los clientes internos y externos;
Tener sentido de urgencia, priorizar el trabajo y tomar decisiones alineadas con los Valores y Fundamentos de nuestra Organización;
Capaz de generar confianza y credibilidad a través de las relaciones de un equipo en nuevos entornos de trabajo;
Demostrar un desarrollo rápido de las capacidades operativas para un mayor avance profesional;
Expresar ideas e información de manera clara y concisa;
Reconocer y responder eficazmente a situaciones inesperadas y plazos ajustados;
Demostrar flexibilidad y adaptabilidad a las cambiantes prioridades de tareas y situaciones de trabajo.
Requisitos:
Debe tener la capacidad de reubicarse dentro de la red de la compañía para comenzar y/o según la progresión de la carrera o la necesidad comercial.
Se requiere como mínimo una carrera técnica o equivalente.
Conocimientos de Microsoft Office.
Disponibilidad de trabajar en turnos 24X7.
Debe completar y aprobar la formación del programa de entrenamiento y capacitación de Profesionista en Desarrollo Operativo-LMT.
Capacidad administrar activamente varias tareas simultáneamente y priorizar según sea necesario.
Debe tener la capacidad de resolver problemas;
Flexibilidad y adaptabilidad a prioridades cambiantes y situaciones de trabajo;
Debe poseer una licencia de conducir válida.
Debe estar dispuesto a reubicarse dentro de la red de CPKC de México.
Deseables:
Experiencia previa de supervisión en la industria ferroviaria y transporte (logística, gestión de la cadena de suministro, militar, aerolíneas, minería, manufactura, etc.).
Se requieren habilidades interpersonales y de motivación para liderar a otros.
Experiencia en supervisión.
Habilidades de administración del tiempo.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
CPKC de México ofrece:
Posible contratación como empleado/a en CPKC de México una vez terminado el entrenamiento.
Sueldo nominal.
Paquete de beneficios competitivo.
Bono de relocalización.
Viáticos.
Programa de incentivos por desempeño.
Ubicación del programa:Durante las 24 semanas se viajará principalmente por algunos estados de nuestra red como parte de la capacitación y centros de entrenamiento para este puesto que se tienen en nuestra organización.Reubicación:Es posible que se requiera una reubicación futura dentro de nuestra en el momento del ofrecimiento del puesto como Supervisión de Trenes pudiendo ser en cualquier estado de la red de CPKC de México.Declaración de EOValoramos una fuerza laboral culturalmente diversa y estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades al tiempo que brinda adaptaciones razonables para todos los empleados. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de edad, raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra base legalmente protegida, de acuerdo con la ley aplicable. El proceso de selección de talento para posiciones vacantes en Kansas City Southern de México, S.A. de C.V. (KSCM) se rige por los principios establecidos en su Política de Igualdad Laboral y No Discriminación, de conformidad con lo dispuesto en la fracción III del artículo 1 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPED), y se aplica a los solicitantes internos y/o o externa por igual. Además, KCSM no solicita pruebas clínicas y/o de escritorio a los postulantes como parte del proceso de toma de decisiones durante la selección.Resumen de la empresaEn 1887, Arthur Stilwell construyó un ferrocarril de norte a sur mientras otros se dirigían al este y al oeste, marcando la pauta para un legado centenario de visión excepcional; espíritu emprendedor; resiliencia ante la adversidad; y la voluntad de desafiar la sabiduría convencional. Sobre la base de ese legado, nuestra cultura se define aún más por una nueva visión para el futuro y un conjunto central de valores: seguridad, enfoque en el cliente, comunicación, trabajo en equipo, iniciativa e innovación, y diversidad y civismo. Creemos que la forma en que hacemos negocios es tan importante como el negocio que hacemos.Además de una cultura que permite que los empleados prosperen, alentamos el ingenio con un premio, reconociendo a los empleados que ven un problema (u oportunidad), encuentran una solución y usan cualquier autoridad y recursos disponibles para hacer un trabajo bien, logrando lo que anteriormente se pensaba que no se podía hacer.Si desea hacer un trabajo que sea creativo y estratégico, ser escuchado, crecer profesionalmente, ser valorado por su empleador y saber que está haciendo una contribución importante a una industria esencial, una cadena de suministro global y la economía en general, Kansas City Southern puede ser el lugar para ti.Required SkillsRequired Experience