Coordinador de Capacitación y Desarrollo
Auberge Resorts
- Solidaridad, QRoo.
- Permanente
- Tiempo completo
- Gestionar y facilitar los programas de formación existentes, que incluyen: estándares de servicio, experiencia de bienvenida para nuevos ingresos, servicio sincero, desarrollo del liderazgo, administración de la encuesta anual a los miembros del equipo, programa de desarrollo de gestión (college) y programa de formador certificado.
- Responsable directo del calendario anual de formación obligatoria, garantizando que se complete en su totalidad dentro de los plazos previstos y proporcionando actualizaciones puntuales y precisas a los jefes de departamento.
- Mantener registros y procesos precisos y de fácil acceso para todas las actividades de formación y desarrollo, incluido el registro y la supervisión de la asistencia, garantizando que los miembros del equipo que deban asistir a talleres específicos sean fácilmente identificados y objeto de seguimiento.
- Actuar como embajador de formación dentro de la propiedad para cualquier persona que tenga preguntas sobre los planes de formación y desarrollo de sus departamentos.
- Convertirse en un socio de confianza de todos los jefes de departamento y conocer perfectamente a sus equipos y sus necesidades de formación.
- Actualizar continuamente toda la formación para garantizar el cumplimiento de todos los requisitos estatales y federales.
- Liderará los eventos para el personal y las actividades en apoyo a la comunidad y ecología
- Dar seguimiento a los tràmites regulatorios ante la STPS
- Asistir en diversas funciones de Talento y Cultura, según sea necesario.
- Capacidad para comunicarse de forma clara y concisa, tanto oralmente como por escrito en Inglés y Español.
- Experiencia como facilitador de formación con un historial de ejecución de programas impactante y eficaz.
- Excelentes aptitudes para entablar relaciones y capacidad para conectar verdaderamente con el público.
- Gran atención al detalle.
- Persona emprendedora y siempre proactiva con capacidad para trabajar en un entorno cambiante y acelerado.
- Se valorará la experiencia como formador en el sector de la hostelería.
- Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional preferentemente.
- Bilingüe (inglés/español)