Auxiliar de Recursos Humanos

Kohler

  • Juárez, N.L.
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 1 mes
Auxiliar de Recursos Humanos (Relaciones Laborales P1)FUNCIÓN BÁSICABajo la supervisión del PI, especialista senior en recursos humanos es responsable de brindar todo el apoyo administrativo a las funciones de recursos humanos, que incluyen: realizar la entrada de datos, mantener archivos de personal, redactar cartas y otras tareas administrativas.RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS1. Brindar apoyo al proceso de recursos humanos, que puede incluir programar citas, mantener registros y brindar orientación e información relacionada con el proceso a los empleados.2. Participar en eventos de RH según lo requiera el PI especialista en RH.3. Organizar, desarrollar y proponer eventos de reconocimiento a los empleados. Asegurar la asistencia de todos los empleados involucrados, materiales requeridos y administrar los recursos para futuros eventos en planta.4. Mantener actualizada la información de todos los empleados para brindar beneficios en tiempo y forma, asegurando la calidad en los informes y sus entregables.5. Aclarar dudas a los trabajadores respecto al pago de su nómina, retrasos, ausencias.6. Aliviar las ausencias del asistente de recursos humanos (recepcionista) cuando sea necesario.7. Mantener una gran comunicación entre el equipo de Ingeniería y RH para lograr objetivos comunes, trabajando con supervisores e ingenieros.8. Participar en el programa de inducción.9. Ayudar en otras tareas de oficina según sea necesario.10. Cumplir con los Roles y Responsabilidades de Seguridad y Salud establecidos para este cargo (Ver cuadro de Responsabilidades por puesto).RELACIONES Y CONTACTOSRelaciones de supervisión:
  • Reporta al IP Especialista Sr. de Recursos Humanos.
Relaciones organizativas:
  • Contacto regular con trabajadores por horas y empleados administrativos.
Relaciones Comerciales Externas:
  • Contacto moderado con bancos, compañías de seguros, proveedores de sistemas de tiempo y asistencia, personas que vienen en busca de manutención conyugal, proveedores de papelería.
REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIAEDUCACIÓN:
Preferencia Licenciatura.EXPERIENCIA:
Preferiblemente con 6 meses de experiencia en soporte administrativo, se prefiere experiencia en Recursos Humanos en un entorno de manufactura (planta).FORMACIÓN:
Preferencia de trabajo Conocimiento de aplicaciones de software basadas en Microsoft Windows.HABILIDADES:
Crítico: empatía, acomodación, asertividad, impulso del ego, estructura externa, flexibilidad, gregarismo, apertura, sociabilidad, minuciosidad, cautela, orientación de ideas, autoestructura.De apoyo: capacidad de razonamiento abstracto, agresividad, fuerza del ego, energía y urgenciaComportamientos
Crítico: vende ideas de manera persuasiva para obtener apoyo y aceptación; expresa con confianza ideas y opiniones; desarrolla nuevos contactos e inicia relaciones; mantiene las relaciones existentes; demuestra entusiasmo por ayudar a los demás; considera los puntos de vista de los demás con una mente abierta; recopila y analiza datos; crea nuevos conceptos y enfoques para resolver problemas; gestiona múltiples tareas y actividades; sigue políticas y procedimientos establecidos; y funciona rápidamente.De apoyo: Es persistente; hace frente al rechazo; reconoce problemas, cuestiones y oportunidades; aprende de los errores; Establece metas, objetivos y prioridades de forma independiente.Why Work at Kohler Co.?Kohler Co.'s mission is to contribute to a higher level of gracious living for those who are touched by our products and services. We understand that it takes investment in our associates' development to make that happen. So, we offer ongoing investment in each individual's personal development and the opportunity to collaborate with others across functions and roles at Kohler.In addition to the investment in your development, Kohler offers a benefits package including a competitive salary, health, vision, dental, 401(k) with company matching, and more!*Important update for candidates applying to roles within Kohler Energy, including Power Systems, Engines, Home Energy, Kohler Uninterruptible Power, Clarke Energy, Curtis Instruments, and Heila Technologies.
On November 6, Kohler Co. announced the strategic decision to establish Kohler Energy as a separate, independent business with Platinum Equity as the majority investment partner. Kohler will continue to stay invested in the Energy business following the closing and remains committed to supporting the acceleration of long-term growth strategies for both organizations. Talent and operational transition plans are underway, and Kohler Co. and Platinum Equity expect the agreement to close in the first half of 2024.Thank you for your interest in joining our growing team as we embark on the next phase of growth!About UsBeyond the competitive benefits and compensation, Kohler proudly offers a rich history, steeped in creativity and a commitment to our associates and communities. We invite you to learn more about our culture and company at .It is Kohler's policy to recruit, hire, and promote qualified personnel in all job classifications without regard to race, creed, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, disability or veteran status. If, as an individual with a disability, you need reasonable accommodation during the recruitment process, please contact . Kohler Co. is an equal opportunity/affirmative action employer.

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