Sempra Infraestructura es el lugar donde puedes desarrollarte constantemente y construir la carrera que siempre has querido.Te invitamos a participar en nuestro reto como:Inspector de Seguridad y SaludObjetivo:Supervisar las actividades del contratista al realizar la obra de construcción, asegurando que las obras de su disciplina se ejecuten en apego a la ingeniería aprobada, a la normatividad aplicable y vigilando que se cumplan los lineamientos de la empresa, en materia de seguridad en el trabajo, salud y el cuidado del medio ambiente.Responsabilidades:Conocer la ingeniería del proyecto, así como las obligaciones contractuales del contratista, para exigir su cumplimiento en el área de construcción.Colaborar con el contratista en solucionar los problemas que se presenten durante los procesos.Efectuar la revisión de los avances de obra reportados por el contratista.Reportar al jefe inmediato, cualquier acción y omisión del contratista, que ponga en riesgo la seguridad, el cumplimiento del programa o los lineamientos de SSMAC.Elaborar o colaborar con la preparación de reportes o solicitudes de información, requeridos por el jefe inmediato.Conocer e implementar el Sistema de Gestión Integral, en los procesos aplicables a su puesto de trabajo.Revisar procedimientos de construcción en materia de Seguridad y Salud.Revisar programas de trabajo relacionados con el área de Seguridad y Salud.Conocimiento de las normas, leyes y demás requerimientos legales y corporativos en materia de medio ambiente, seguridad e higiene.Acatar las disposiciones de seguridad en el trabajo.Realizar las actividades administrativas propias del puesto.Además de todas aquellas actividades que surjan inherentes a su posición.Requisitos:Experiencia 5+ años en obras relacionadasProfesional titulado o pasante.Deseable con capacitación en seguridad industrial, calidad, ISO 9001 y cursos técnicos complementarios.¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.
