Project Manager
- Querétaro, Qro.
- Permanente
- Tiempo completo
Empresa: Firma especializada en la mejora de procesos digitales para Notarías
Ubicación: Milenio III, Querétaro
Horario: Lunes a viernes, 09:00 a 18:00 hrs
Sueldo: $35,000 libres mensuales
Prestaciones: De leyDescripción del puesto
Se busca Project Manager con experiencia en proyectos de desarrollo web para liderar y coordinar a un equipo de programadores, diseñadores y QA. La persona ideal tendrá habilidades sólidas de gestión de proyectos, conocimientos técnicos en desarrollo de software y la capacidad de asegurar entregas de calidad en tiempo y forma.Requisitos
Experiencia mínima de 3 años como Project Manager en proyectos de desarrollo web o software.
Conocimientos técnicos en desarrollo web (HTML, CSS, JavaScript, frameworks modernos, APIs, bases de datos).
Manejo de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello, Asana o similares).
Capacidad de análisis, resolución de problemas y gestión de prioridades.
Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo de equipos multidisciplinarios.
Inglés intermedio-avanzado (deseable).Deseable:
Licenciatura o Ingeniería en sistemas o informática (es indispensable el título, pero no es indispensable que sea en las carreras antes mencionadas).
Experiencia previa como desarrollador web o ingeniero de software.
Conocimiento en integración continua, control de versiones (Git) y despliegue en la nube (AWS, Azure o GCP).
Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, Prince2).Responsabilidades
Planificar, coordinar y supervisar proyectos de desarrollo web desde la definición de requerimientos hasta la entrega final.
Traducir las necesidades del negocio en tareas claras y alcanzables para el equipo de desarrollo.
Gestionar recursos, cronogramas y presupuestos, asegurando el cumplimiento de plazos.
Asegurar la calidad de las entregas mediante revisiones constantes y pruebas funcionales.
Colaborar con Product Owners, diseñadores UX/UI y stakeholders para alinear objetivos técnicos y de negocio.
Identificar riesgos, proponer soluciones y realizar ajustes cuando sea necesario.
Implementar metodologías ágiles (Scrum/Kanban), organizando sprints, retrospectivas y reuniones de seguimiento.
Mantener una comunicación clara y efectiva entre el equipo técnico y la dirección.