Jefe de Compensaciones
ISPROX
- Coahuila
- Permanente
- Tiempo completo
- Profesionista en Recursos Humanos con habilidades numéricas, estructurado y analítico
- Conocimientos sobre entorno laboral y de mercado
- Comunicación clara
- Capacidad de negociar con clientes internos
- Diseñar y mantener actualizados los tabuladores salariales para todas las categorías de puestos dentro de la empresa
- Realizar análisis de equidad interna y competitividad externa (benchmarking de sueldos y beneficios)
- Validar y autorizar propuestas económicas para nuevos ingresos y movimientos internos
- Coordinar procesos de revisión salarial y ajustes anuales
- Gestionar esquemas de compensación variable, bonos e incentivos
- Asegurar el cumplimiento de políticas de compensación alineadas con la legislación laboral vigente
- Participar en auditorías internas y externas relacionadas con compensaciones
- Coordinar estudios de mercado salarial en colaboración con consultoras externas.
- Generar reportes e indicadores de compensación para toma de decisiones
- Acompañar al área de Talento y Cultura en procesos de negociación y desarrollo organizacional, aportando visión técnica en temas salariales.
- Carrera terminada en Administración o Ingeniería
- 3 a 5 años de experiencia en esta especialidad, en empresas con un headcount igual o mayor a 300 personas
- Sueldo mensual $45,000 - 50,000 brutos
- Prestaciones sobre ley
- Jornada laboral de tiempo completo de lunes a viernes
- Contratación directa con la empresa por tiempo indeterminado