Coordinador (a) de Desarrollo Organizacional

Universidad de Monterrey

San Pedro Garza García, N.L.
Permanente
Tiempo completo

Hace 1 mes
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La Universidad de MonterreySolicita: Coordinador (a) de Desarrollo Organizacional.Información de UDEM: Formar profesionales con un enfoque teórico-práctico, con una sólida base humanista, cultural y social, que le permiten orientarse hacia el liderazgo, la planeación, el diseño, la implementación-conducción y la evaluación.Objetivo del puesto:Diseñar y planear estrategias y acciones para identificar, formar, desarrollar y potenciar el talento a fin de lograr el plan estratégico, en un ambiente propicio para el crecimiento personal y profesional.Estudios académicos:Licenciatura concluidaExperiencia en:

Planeación y desarrollo de talento
Intervenciones de desarrollo organizacional
Programas de desarrollo de liderazgo
Estrategias de retención de talento
Aplicación de Assessments
Planes de Sucesión

Responsabilidades principales:

Desarrollar y coordinar planes de sucesión para potenciar las posiciones clave dentro de la institución.
Impulsar estrategias para la identificación del talento interno y realizar los planes de sucesión
Diseñar e implementar intervenciones de desarrollo organizacional que permitan formar equipos de trabajo de alto desempeño.
Diseñar, implementar y administrar los planes de vida y carrera a colaboradores UDEM
Gestionar evaluaciones 360°, interpretar pruebas psicométricas, estilos de liderazgo, Human assessment para potencializar el desarrollo profesional del talento clave en la institución
Diseñar estrategias de movilidad interna, desarrollo lateral o vertical en los colaboradores UDEM
Realizar entrevistas de acuerdo con la metodología JOB FIT para mejorar el desempeño del colaborador
Impulsar el desarrollo profesional a través de la metodología 70 20 10 para asegurar el cumplimiento de objetivos de los colaboradores

Ofrecemos:Prestaciones de ley los primeros 3 meses y tarjeta de restaurante (Subsidiada al 80%)Al obtener la planta (posterior a los 3 primeros meses) se agregan prestaciones superiores a las de Ley: Fondo de Ahorro, Vales de despensa, Aguinaldo de 45 días, Seguro de Gastos Médicos Mayores para el colaborador, etc

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