2. DESCRIPCIÓN GENERAL 2.1 OBJETIVO/MISIÓN DEL CARGO Nivel académico Maestría Bachiller Doctorado Proponer, identificar y reconocer los diferentes tipos de tela para ofrecer al consumidor una o varias opciónes y conseguir la meta de venta cumpliendo en tiempo y forma que solicite el cliente. Cumplir metas comerciales asignadas cumpliendo siempre las normas y politicas de la empresa. 2.2 OBJETIVO GENERAL DEL CARGO ● Cumplir con los presupuestos de ventas asignados. ● Aplicar efectivamente el modelo de ventas. ● Mantener comunicación efectiva de todos los temas con los el líder de tienda. ● Organizar en conjunto con el líder de tienda el inventario de la tienda según necesidades. ● Cumplir con los horarios establecidos por el administrador de tienda. ● Impulsar la venta de los productos comercializados por la compañía. ● Disponer de tiempo y buena actitud para capacitarse continuamente. ● Dar excelente servicio al cliente. ● Dar buen manejo de los inventarios, en la gestión diaria de venta. ● Cuidar las herramientas asignadas y dar buen uso a las mismas. ● Trabajo continuo en la consecución de nuevos clientes fuera de la tienda. ● Buen manejo al Show Room en todos sus aspectos ● Apoyo con la presentación del showroom al igual que la limpieza grupal de toda la tienda y áreas comunes. ● Cumplimiento de normas y políticas (Comerciales, disciplinarias, financieras, seguridad e inventarios).Requisitos3.1. Nivel académico Bachiller FORMATO DESCRIPCIÓN DEL CARGO 3.2. Especifique estudios requeridos de acuerdo a la selección del punto. 3.1 (Ejemplo: Administrador de Empresas) Secundaria como requisito mínimo 3.3. Conocimientos específicos en (ejemplo: Servicio al Cliente): Fluidez verbal, Ventas de productos y servicios, buena relación interpersonales, atención a clientes. 4. EXPERIENCIA 4.1. Experiencia laboral total requerida (meses – años) 6 Meses en area comercial 4.2. Equivalencia (Homologación de estudios con experiencia) - Ver tabla de homologaciónSecundaria + 6 meses de experiencia en el área correspondient (ventas). 5.1 COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES Espíritu de servicio Excelente presentación personal. Capacidad de trabajar bajo presión Facilidad de aprendizaje Confiabilidad en temas relacionados COMPETENCIAS FUNCIONALES Agilidad Orden en area de trabajo Secundaria como requisito mínimo Adaptacion al cambio Microsoft OfficeBeneficiosSalario 7,468 + Bono de puntualidad 500 + Comisiones
