En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.Nombre Posición: Auditor InventariosÁrea: AdministraciónUbicación: Puebla.Objetivo del puesto:Auditar y revisar el conteo físico de la mercancía que el Líder de Tienda realiza durante el proceso de inventario, para determinar la existencia real y proporcionar información confiable que se tomará como base para el resultado de la Tienda, el pago de comisión mercantil, el control de inventarios y la integridad de los registros contables.Actividades claves del rol:Coordinar y asegurar la entrega de información de inventarios al cierre de mes, para la oportuna toma de decisiones.Realizar el llenado de la encuesta blindaje de permisos en tienda, para identificar oportunidades y establecer mecanismos de seguimiento y gestión.Realizar inventario en tienda, llevando a cabo el conteo con handheld y transmitir información para detectar faltantes y/o sobrantes de mercancía y poder determinar soluciones, evitando reincidencia.Decisiones relevantes:Solicitar aperturas de caja tómbola para realizar arqueos de efectivo.Capacitar a equipos de tienda y reportar riesgos en el manejo de inventarios y efectivo en tienda.Requisitos:Escolaridad: Licenciaturas y/o Ingenierías afín (Concluida, estudiando, trunca) /Preparatoria Concluida.Experiencia previa deseable: Atención al cliente, Inventarios de mercancías, Proceso de auditorías.Software de dominio: Paquetería Office (Excel, Word, Power Point).Competencias: Pensamiento sistémico, Organización y Ejecución, Orientación al Cliente, Relaciones efectivas.Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.
