Inspector de Seguridad y Salud

IEnova

Veracruz, Ver.
Permanente
Tiempo completo

Hace 1 mes

Sempra Infraestructura es el lugar donde puedes desarrollarte constantemente y construir la carrera que siempre has querido.Te invitamos a participar en nuestro reto como:Inspector de Seguridad y SaludObjetivo del puesto:Es responsable de inspeccionar y supervisar en sitio las medidas de seguridad que establezca el contratista para la ejecución de trabajos, asegura el cumplimiento de los aspectos legales y requerimientos de QHSE de la compañía.Responsabilidades:15% Implementar los planes, programas y acciones derivados de los Sistemas de Administración de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente basados en estándares y requerimientos Nacionales, Internacionales, Corporativos y reportes estadísticos de QHSE a la dirección y corporativo.10% Realizar los recorridos de inspección de riesgos, comisión de seguridad e higiene, atención de auditorías e investigaciones de Accidentes, Seguimiento a las medidas de seguridad e higiene en los trabajos, uso apropiado de equipo de seguridad y de materiales en sitio.10% Cumplir con la Inducción nuevos ingresos y el programa de capacitación en HS y SGI en la empresa, Asegurar la inducción y capacitación en los procesos críticos con los contratistas.10% Apoyar en la gestión de permisos con las diferentes entidades gubernamentales locales, estatales y federales relacionados con el cumplimiento de disposiciones y condicionantesGenerales vinculados a cada proyecto/operación. (STPS, IMSS, PROTECCION CIVIL, IMSS, etc.);10% Atender, y en su caso conducir, las auditorías internas y corporativas e inspecciones gubernamentales realizadas a las unidades de negocio y coordinar los planes de acción derivados de las mismas para que se atiendan en tiempo y forma.10% Asegurar el seguimiento y cumplimiento de los requerimientos en operaciones y proyectos, para mantener los certificados Nacionales, Internacionales y Corporativos relacionados al cumplimento Ambiental, Seguridad e Higiene que se decida aplicar en las unidades de negocio: Normatividad de STPS; NOM-031-STPS, OHSAS 18001 e Implementación del SGI e los procesos aplicables a su puesto de trabajo.15% Identificar los Peligros y Evaluar los Riesgos aplicables a todas las etapas del proyecto documentando en el SGI y realizar la difusión de los mismos a todo el personal administrativo de IEnova y gestionar con el contratista y subcontratistas en este tema para que se aplique de la misma forma en su SGI todo basado en Procedimientos y registros de cumplimiento.10% Solicitar y agilizar la entrega de los reportes de HS semanales, horas hombre y las estadísticas mensuales a la gerencia de QHSE.5% Asistir y participar a las reuniones semanales del contratista con IEnova para ver las áreas de oportunidad de QHSE y los avances de construcción del proyecto.Habilidades:

Habilidad para relaciones Interpersonales
Habilidad para la comunicación efectiva
Habilidad para capacitación de grupos en temas de QHSE.
Conocimiento del marco regulatorio de gas natural.
Habilidades de análisis, evaluación y solución de problemas
Manejo de MS Office
Conocimientos de aspectos técnicos, regulatorios y normativos en materia de seguridad y Salud (STPS, IMSS, PROTECCION CIVIL, Etc.)
Conocimientos de sistemas de administración OSHAS 18001
Cumplir con los requerimientos básicos de ISO-9001 y la normatividad Vigente de STPS.
Conocimiento de las normas, leyes y demás requerimientos legales o corporativos en materia de seguridad, salud. (SGSS)
Conocimiento de los peligros y riesgos aplicables a su puesto de trabajo y GOE.
Conocer el control operacional de los Peligros y Riesgos.

Escolaridad y Experiencia:Carrera terminada o trunca en cualquiera de las siguientes áreas: Ing. Industrial, Ing. Mecánico - eléctrico, Ing. Seguridad Industrial e HigieneExperiencia 3+ años en áreas de seguridad y salud¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.

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