Analista de Control Interno
COPASER SC
- Chihuahua, Chih.
- Permanente
- Tiempo completo
Contribuir al fortalecimiento del sistema de control interno, mediante la revisión de controles y a procesos, identificando riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora, a fin de garantizar el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la salvaguarda de los recursos de la organización.
Funciones Principales
Revisión del Cumplimiento de los controles internos de la empresa.
Participar en la planeación y desarrollo los controles internos de la empresa.
Revisar el cumplimiento de políticas, procedimientos, controles internos, normas internas y disposiciones legales aplicables.
Evaluación de Riesgos y Controles
Identificar y evaluar riesgos en los procesos de la empresa.
Documentación y Reportes
Elaborar papeles de trabajo claros, completos y soportados que respalden los hallazgos.
Redactar informes ejecutivos con observaciones, riesgos detectados y recomendaciones.
Seguimiento a Acciones Correctivas
Dar seguimiento a los planes de acción derivados de auditorías anteriores.
Monitorear la implementación y eficacia de las medidas correctivas.
Mejora Continua
Proponer iniciativas que contribuyan a optimizar la eficiencia de los procesos y fortalecer los controles internos.
Mantenerse actualizado sobre normativas, metodologías y mejores prácticas de control interno y auditoría.
Perfil Requerido
Formación Académica:
Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Finanzas, o afín.
Experiencia:
De 2 a 5 años en auditoría interna, externa, control interno, riesgos o áreas relacionadas.
Deseable experiencia en empresas de construcción.
Conocimientos Técnicos:
Normas Internacionales para el Ejercicio Profesional de la Auditoría Interna (IIA). (Deseable)
Identificación, análisis y evaluación de riesgos.
Metodología Marco COSO 2013 Control Interno.
Dominio de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI deseable).
Normas de Información Financiera
Competencias
Analíticas: Capacidad para identificar patrones, desviaciones y riesgos.
Comunicación efectiva: Redacción clara y objetiva de informes, habilidades de exposición.
Integridad y ética profesional: Manejo confidencial de información sensible.
Trabajo en equipo: Colaboración con distintas áreas de la organización.
Orientación a resultados: Enfoque en la generación de valor y mejora continua.