Consultor de Recursos HumanosUn consultor de recursos humanos es la persona responsable para poder llevar a cabo las actividades de iniciar y liderar proyectos de recursos humanos, brindar consejos y recomendaciones al personal de recursos humanos para la resolución de problemas diariosActividades a realizar:Formular planes estratégicos y prácticos para abordar asuntos de recursos humanosAyudar a la contratación, formación y gestión personalDiseñar planes y técnicas para impulsar el cambio y la gestión de la culturaAyudar al desarrollo y integración de políticasRenovar el conocimiento de los avances en el campo y presentar nuevas ideasRevisar los sistemas y procesos y realizar modificaciones para abordar los problemasRequisitos:Conocimiento solido de los métodos de investigación y análisisUna mente analítica con capacidad para resolver problemasExcelentes habilidades de comunicación y consultoríaConocimiento profundo de los principios, funciones, métodos y mejores prácticas de RR.HH.Conocimientos prácticos de TI de recursos humanos (ATS, nomina, etc.)Tipo de puesto: Tiempo completoHorario:
Lunes a Sabado
Educación:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
Administración de recursos humanos: 1 año (Obligatorio)
