HR Specialist/ Especialista de Recursos Humanos

• Procesamiento de nómina: Esto implica calcular el pago de los empleados con base en los días trabajados, deducciones, impuestos y beneficios correspondientes.
• Mantenimiento de registros de nómina: El especialista en nómina mantiene registros precisos de todas las transacciones de nómina, incluyendo ingresos, impuestos y deducciones de los empleados.
• Cumplimiento fiscal: Calcula y asegura el pago puntual de todos los impuestos relacionados con la nómina.
• Administración de beneficios: Se encarga de contabilizar los beneficios de los empleados, como el seguro médico y los planes de jubilación.
• Supervisión del cumplimiento: Asegura que la organización cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables relacionadas con la nómina, los impuestos y los beneficios.
• Atención a consultas de empleados: Actúa como primer punto de contacto para los empleados que tengan dudas o inquietudes sobre su salario, beneficios o impuestos.
• Generación de reportes: Genera informes relacionados con los gastos de nómina, impuestos y otros datos relevantes para apoyar la toma de decisiones informadas en la organización.

• Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook).
• Sólido conocimiento de los procesos de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, relaciones laborales y administración de beneficios.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal.
• Habilidades organizativas excepcionales y gran atención al detalle.
• Capacidad para manejar información sensible y confidencial con discreción.

• Obtén experiencia práctica valiosa en adquisición de talento y reclutamiento.
• Mentoría y orientación por parte de profesionales de Recursos Humanos con experiencia.
• Oportunidad de construir una red profesional dentro de la empresa.
• Horario de trabajo flexible.
• Posibilidad de futuras oportunidades de empleo según el desempeño.

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