Subdirector de Arquitectura TI

• Definir y supervisar la implementación de arquitecturas tecnológicas alineadas con las necesidades del negocio.
• Liderar iniciativas de transformación digital y proponer soluciones innovadoras que optimicen procesos estratégicos.
• Garantizar la integración, seguridad, escalabilidad y sostenibilidad de las plataformas digitales.
• Colaborar con áreas de negocio y equipos de TI para identificar requerimientos y proponer soluciones arquitectónicas adecuadas.
• Supervisar equipos multidisciplinarios de arquitectos y especialistas técnicos, promoviendo su desarrollo profesional.
• Monitorear tendencias tecnológicas y recomendar mejoras estratégicas en las plataformas y el stack tecnológico.
• Definir y actualizar estándares de arquitectura y lineamientos técnicos para el uso de tecnologías emergentes.
• Gestionar el inventario de activos tecnológicos y la documentación en CMDB.
• Coordinar la entrega de proyectos tecnológicos clave, asegurando calidad, cumplimiento y optimización de recursos.

• Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Ciencias de la Computación o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en arquitectura tecnológica y desarrollo de soluciones digitales.
• Conocimiento avanzado en tecnologías emergentes: cloud computing, inteligencia artificial, big data, IoT y blockchain.
• Certificaciones deseables en TOGAF, ITIL, Agile, DevOps o similares.
• Capacidad para comunicar conceptos técnicos a audiencias técnicas y no técnicas.
• Habilidad para la toma de decisiones estratégicas basadas en análisis de datos y tendencias tecnológicas.
• Competencias de liderazgo, visión estratégica, trabajo en equipo y orientación a resultados.

• Frameworks de arquitectura empresarial (TOGAF, Zachman)
• Herramientas de modelado (Archimate) y gestión de proyectos (Jira, Trello)
• Tecnologías emergentes (Cloud, Big Data, IA, IoT)
• Paquetería y plataformas como Office 365, metodologías ágiles y DevOps

• Modalidad de trabajo: Híbrido
• Disponibilidad para viajar y, si el proyecto lo requiere, cambio de residencia
• Cumplir con elegibilidad crediticia y honorabilidad conforme a regulaciones del sector financiero (Art. 24 Ley de Instituciones de Crédito)
• Residencia en territorio mexicano (Art. 9 Código Fiscal de la Federación)

• Vales de despensa: 6% del salario base (topado).
• Aguinaldo: 15 días.
• Prima vacacional: 25% sobre los días de vacaciones.
• Vacaciones (1er año): 12 días.
• Fondo de ahorro: 9% del salario base (topado, anual) al cumplir el año.
• Seguro de vida: Equivalente a 24 meses de salario.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores (sólo colaborador)

• Ubicación: Mérida, Yucatán
• Modalidad híbrida: 3 días en oficina + 2 días home office.

• Viernes de tarde y amigos: Cada trimestre, el 30% del equipo sale a las 2:00 p.m. para fomentar un ambiente saludable y fortalecer la integración familiar.
• Invierte en ti: Programa trimestral para impulsar el desarrollo personal y profesional de los colaboradores.
• Capacitación continua: Acceso a formación en tecnologías emergentes y habilidades blandas (soft skills).
• Certificaciones profesionales: Oportunidad d

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