Gerente De Proyectos Nuevos Lanzamientos
Adium Mexico
- Veracruz, Ver.
- Permanente
- Tiempo completo
Responsabilidades:Responsable del desarrollo, seguimiento y ejecución de planes de lanzamiento de nuevos productos y extensiones de línea, desde su presentación hasta su lanzamiento a través de la coordinación de equipos multifuncionalesSupervisión y gestión de riesgos: gestiona las actividades diarias de los equipos multifuncional de cada proyecto y garantiza el cumplimiento del plan.
Identificar y mitigar riesgos del proyecto, manteniendo los problemas visibles para evitar que afecten al éxito del mismo.Saber Gestionar y vivir con el riesgo administrándolo y debe estar amarrado con la rentabilidad.Responsable de gestionar a los distintos stakeholder a través de metodología PMO, asegurando la coordinación de las áreas de dependencia y su flujos de trabajo.Desarrollar y actualizar continuamente documentos que comuniquen la justificación general del cambio del programa, sus objetivos, arquitectura y progreso vs. cronograma.Requisitos:Lic.
Económico – Administrativo ó Ing.
Industrial – Titulado.A partir de 7 años de experiencia en manejo de proyectos multifuncionales con una alta complejidad e impacto al negocio.Metodología PMOHerramientas Agiles o de Project Management.Conocimiento de RI PharmaCertificación en PMExperiencia en Supply ChainConocimientos y experiencia comprobable con el manejo de metodologías de manejo y administración de proyectos.Inglés Avanzado.Si estás interesado en la posición, cuentas con la experiencia solicitada y quieres formar parte de este gran equipo adjunta tu cv y ¡postúlate!
En Asofarma de México, filial de grupo Adium, tenemos el compromiso de fomentar la diversidad e inclusión entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, sexo, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica.En Asofarma estamos comprometidos con la responsabilidad laboral por lo que no contratamos a menores de edad ni hacemos pruebas de VIH y embarazo como previo requisito para ingreso, permanencia o ascenso, existiendo igualdad de oportunidades laborales.
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