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- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Pedagogía o Recursos Humanos (indispensable)
- Mínimo 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento
- Manejo de bolsas de empleo y fuentes de atracción de talento
- Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
- Experiencia en entrevistas por competencias e integración de expedientes
- Atracción de talento a través de distintas plataformas
- Entrevistas de primer filtro
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
- Armado y seguimiento de expedientes hasta la contratación
- Contratación directa por la empresa
- Sueldo base competitivo + Comisiones
- Capacitación constante y herramientas para tu desarrollo profesional
- Plan de crecimiento dentro de la organización
- Prestaciones de ley y superiores
- Horario de lunes a viernes
- Proactividad
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- Ganas de aprender y desarrollarte
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