Gerente de Recursos Humanos

Constru Operaciones

  • Reynosa, Tamps.
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 16 días
Buscamos Talento: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Somos una empresa de servicios industriales HVAC, dedicada a brindar soluciones especializadas en sistemas de climatización, ventilación y aire acondicionado. Estamos en crecimiento y buscamos fortalecer nuestro equipo con un(a) Gerente de Recursos Humanos que impulse el desarrollo estratégico de nuestra área de Capital Humano.
Objetivo del puesto:
Dirigir y consolidar el área de Recursos Humanos mediante el diseño e implementación de estrategias, políticas y procesos que aseguren el cumplimiento legal y normativo, promuevan el desarrollo del talento, optimicen la estructura organizacional y fortalezcan el clima laboral, alineando al capital humano con los objetivos estratégicos.
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura en Capital Humano, Psicología Organizacional, Administración o afín (deseable Maestría o especialidad en Recursos Humanos).
Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de jefatura o gerencia de Recursos Humanos, preferentemente en empresas del sector industrial, servicios o construcción.
Legislación laboral mexicana vigente.
Manejo de IMSS, INFONAVIT, FONACOT, STPS, REPSE, etc.
Elaboración e implementación de políticas y procesos de RH.
Desarrollo organizacional, descripciones de puestos y capacitación.
Indicadores de gestión e iniciativas de clima laboral.
Liderazgo estratégico y enfoque en resultados.
Pensamiento analítico y toma de decisiones.
Negociación y manejo de conflictos.
Planeación, organización y ejecución.
Comunicación clara, directa y asertiva.
Responsabilidades:
Diseñar políticas, procesos y normativa interna del área y organizacional.
Desarrollar perfiles y descripciones de puesto.
Implementar plan anual de capacitación y desarrollo.
Establecer planes de carrera, sucesión y retención.
Garantizar cumplimiento de LFT, IMSS, INFONAVIT, FONACOT, STPS.
Dirigir los KPIs del área y reportar resultados a Dirección.
Supervisar procesos operativos de RH (reclutamiento, nómina, bajas).
Gestionar clima laboral, cultura y relaciones laborales.
Forma parte de nuestro equipo Si cumples con el perfil postúlate y sé parte del crecimiento de nuestra empresa.
“El éxito de una organización comienza con el talento de su gente.”

Constru Operaciones

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