Coordinador De Compensaciones Y Beneficios
- Aguascalientes, Ags.
- Permanente
- Tiempo completo
El/la Coordinador(a) de Compensaciones y Beneficios es responsable de la administración, implementación y seguimiento de los programas de compensaciones y beneficios para los colaboradores de la empresa.
Su objetivo principal es asegurar que las políticas de recompensas y beneficios sean competitivas, equitativas y alineadas con la estrategia organizacional, contribuyendo así a la atracción, motivación y retención del talento.Responsabilidades principales:Administrar y dar seguimiento a los programas de compensaciones y beneficios (seguros, vales, bonos, reconocimientos, etc.).
Apoyar en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos relacionados con recompensas y beneficios.Atender consultas de los colaboradores sobre temas de compensaciones y beneficios, brindando información clara y oportuna.Colaborar en la gestión de proveedores de servicios de beneficios (seguros, vales, etc.), asegurando el cumplimiento de los acuerdos y la satisfacción de los empleados.Participar en la elaboración de reportes y análisis de datos relacionados con compensaciones y beneficios.Apoyar en la comunicación interna de los programas y cambios en los beneficios.Mantenerse actualizado/a sobre tendencias y mejores prácticas en compensaciones y beneficios.Responsable de implementar y monitorear controles para asegurar el cumplimiento de targets.
Responsable liderar al equipo de trabajo y distribuir responsabilidades.
Responsable de evaluar el impacto financiero y operativo de los beneficios que ofrece la compañía.Responsable de liderar los procesos actuariales anuales y garantizar el cumplimiento normativo, identificando oportunidades de mejora en el proceso.RequisitosLicenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, o carrera afín.Experiencia mínima de 2-3 años en áreas de compensaciones, beneficios o recursos humanos.Conocimiento de la legislación laboral vigente relacionada con compensaciones y beneficios.Habilidades de comunicación efectiva y atención al cliente interno.Capacidad de análisis y manejo de datos.Manejo de herramientas de Office (Excel, Word, PowerPoint).
Inglés intermedio-avanzado (B2).
Competencias claveOrientación al cliente internoOrganización y atención al detalleDiscreción y manejo de información confidencialTrabajo en equipoProactividad y capacidad de aprendizaje
Buscojobs