Senior Scrum Leader
MetLife
- Ciudad de México
- Permanente
- Tiempo completo
- Construyan el mañana, entiendan, controlen y mejoren las operaciones para tener un desempeño sostenido aprovechando la situación transformacional en la que nos encontramos.
- Ganan juntos, colaboran, se integran y fortalecen al equipo para alcanzar sus objetivos buscando perspectivas diferentes, fomentando la inclusión y creando alineamiento.
- Se adueñan, siendo responsables de sus tramos de control, apoyando a sus compañeros y cumpliendo con nuestros clientes al entregar los resultados esperados.
- Facilita la planificación de PI, reuniones diarias, demostraciones y retrospectivas y diferentes ceremonias de SAFe.
- Ayudar al propietario del producto y al equipo ágil a lograr la satisfacción del cliente.
- Liderar el equipo ágil en la autoorganización
- Elimine los impedimentos y capacite al equipo ágil para eliminarlos.
- Ayude al equipo ágil a identificar y completar los espacios en blanco en el marco Agile.
- Resolver conflictos y problemas que surjan
- Ayude al equipo ágil a alcanzar mayores niveles de madurez.
- Apoyar al equipo ágil y brindar educación cuando sea necesario.
- Realiza un seguimiento del progreso diario y mantiene los horarios.
- Identificar y apoyar al propietario del producto para gestionar el BackLog.
- Licenciatura en Informática, Sistemas de Información u otra carrera afín.
- Deseable experiencia en el sector.
- Experiencia mínima de 4 años de experiencia en proyectos ágiles como Scrum Master / Project Manager.
- Inglés Avanzado.
- Deseables certificaciones en como SAFe Scrum Master, Advanced Scrum Master o Scrum Master Certified y PMP (opcional). La diferencia entre estas es el nivel de expertise.
- Manejo de Herramientas tecnológicas: Manejo de herramientas de metodologías ágiles.
- Deberás contar con al menos 12 meses en tu posición actual
- Para participar tu líder deberá estar informado antes de postularte.
- No puedes participar en dos o más procesos de manera simultánea.
- Empático
- Navegador de conflictos
- Liderazgo (COACH)
- Atado a políticas procesos (Transparente)
- Comunicación
- Toma de decisiones
- Fuerte construcción de Relaciones (NETWORKING)