GERENTE DE VENTAS

• Sueldo base + Comisiones
• Prestaciones de ley
• Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h / Sábados de 9:00 a 14:00 h

• Escolaridad mínima: Preparatoria Terminada o Trunca
• Experiencia mínima: 3 años
• Conocimientos: Estrategias de ventas y negociación.
• Técnicas de prospección y cierre de ventas.
• Planeación y gestión de objetivos de ventas.
• Elaboración e interpretación de reportes de ventas y proyecciones.
• Manejo de indicadores de desempeño (KPI's).

• Diseñar e implementar estrategias comerciales que aseguren el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos por la agencia y la marca.
• Supervisar y evaluar el desempeño del equipo de asesores de ventas, impulsando su productividad y mejora continua.
• Garantizar la correcta ejecución de los procesos establecidos por la marca: cotizaciones, seguimiento en CRM, pruebas de manejo, cierres de venta y entregas.
• Coordinar la exhibición, rotación y disponibilidad del inventario de unidades nuevas y para asegurar una oferta atractiva y actualizada al cliente.
• Monitorear los indicadores clave de desempeño (KPI's), generar reportes periódicos para la dirección y proponer acciones correctivas cuando sea necesario.
• Planear y ejecutar campañas, promociones y eventos comerciales en conjunto con el área de marketing, alineados con las directrices de la marca.
• Mantener comunicación constante y efectiva con la marca para el seguimiento de metas, promociones, lineamientos y reportes.
• Coordinar programas de capacitación y desarrollo del equipo comercial para fortalecer sus habilidades y cumplimiento de objetivos.
• Atender y resolver incidencias con clientes, asegurando una experiencia satisfactoria y promoviendo su fidelización.
• Supervisar el proceso completo de entrega de unidades, garantizando cumplimiento en calidad, documentación y atención al cliente.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas, especialmente en procesos administrativos, control de documentos y manejo de valores.
• Elaborar el cálculo de comisiones del equipo de ventas conforme a los lineamientos internos y verificar su correcta aplicación.
• Revisar y controlar los gastos del departamento de ventas, asegurando su justificación, eficiencia y apego al presupuesto asignado.

• Liderazgo y motivación de equipos de ventas.
• Capacitación y desarrollo de asesores comerciales.
• Evaluación de desempeño y retroalimentación.
• Diseño de planes de incentivos y comisiones.
• Manejo de CRM (Customer Relationship Management).
• Marketing digital aplicado al sector automotriz.
• Planeación y gestión de objetivos de ventas.
• Elaboración e interpretación de reportes de ventas y proyecciones.
• Administración de presupuestos y costos

AMDA