Promotor de Crédito en Campo

Compartamos Banco

  • Calkiní, Camp.
  • $8.400 a $20.000 mensuales
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 16 días
Oferta de Trabajo: Promotor de Crédito en Campo en CalkiniCompartamos Banco está buscando un Promotor de Crédito en Campo entusiasta y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en crecimiento.
Responsabilidades:
- Promover y vender productos y servicios de crédito en el campo.
- Ofrecer un servicio al cliente excepcional, comprendiendo las necesidades de los clientes y brindando soluciones personalizadas.
- Negociar términos y condiciones de los préstamos de acuerdo con las políticas de la empresa.
- Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes.
- Alcanzar y superar las metas de ventas establecidas.Requisitos:
- Experiencia previa en trabajo de campo, ventas, servicio al cliente y negociación.
- Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
- Disposición a viajar según sea necesario (Capacitación)Compartamos Banco ofrece un ambiente de trabajo positivo y un paquete de compensación competitivo:
  • Sueldo inicial base mensual bruto de $8,700
  • Comisiones atractivas
  • Bono de nuevo ingreso por $2,500 x 6 meses
  • Bono por transporte quincenal
  • Horario de Lunes a Sábado de 8 am a 5 pm, sábados medio día (Ocasional).
  • Prestaciones superiores a las de la ley (Aguinaldo 30 días, Vaciones, Fondo de ahorro, caja de ahorro, vales despensa, seguro de vida, seguro contra accidentes y más.)
  • Estabilidad y crecimiento laboral
  • Capacitación pagada
  • UniformesSi estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y gratificante, te invitamos a postularte para este puesto.Envíanos tu currículum vitae y una carta de presentación a nuestra dirección de correo electrónico o bien por este medio.Compartamos Banco es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Estamos comprometidos a brindar oportunidades laborales igualitarias y a atraer, retener, desarrollar y promover a empleados talentosos sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la edad, el origen nacional, el estado de veterano protegido o la discapacidad, o cualquier otra característica protegida por la ley.

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