Supervisor Departamental Dockers Mty

Adecco

  • Monterrey, N.L.
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 14 días
Dockers Importante marca de ropa, retail solicitaSupervisor de Zona, MtyZona de Trabajo Monterrey disponibilidad para viajar constantemente a toda la repúblicaRequisitos Mínimo 2 años de experiencia como Supervisor en tiendas departamentales, liverpool, sears, palacio de hierro, suburbia, excelente actitud de servicio y mucho gusto por las ventas y trato con el cliente, manejo y conocimiento de KPIS reciente.Licenciatura terminada Certificado o carta pasanteOfrecemos 24600 sueldo base al mes bruto Bonos al mes Prestaciones de ley, superiores vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de gastos médicos mayores, apoyo de alimentos, descuento en la marcaFunciones
Contribuir a asegurar el resguardo de la mercancía en bodegas y piso de venta con estrategias de prevención de pérdidas, supervisando la correcta recepción, transferencia y devolución de mercancía según correspondaCumplir en calidad y tiempo con las visitas y auditorias de tienda cada Q, conforme a la política de visitas a tiendas proporcionando retroalimentación, guía y seguimiento a puntos clave que permitan el incremento en desempeño de las tiendas Garantizar el control adecuado del producto, así como activos de la compañía y herramientas de trabajo proporcionados.Participación al elaborar el plan anual y mensual de negocios y ventas de cada tienda cornerRevisión continua de las principales acciones que influyen en los indicadores comerciales KPIs con promotores y determinar acciones para mejorarlasProporcionar un panorama claro sobre las situaciones de corners, que permitan la toma acertada de decisiones, proponiendo rutas de visitas, y planes requeridosRecomendar o impulsar nuevos productos para impactar positivamente en las ventasIdentificar las tendencias, evaluar los procesos y recomendar programas o procesos que impulsen las ventas, las mejoras operativas y el crecimiento en el desempeño de indicadores claveSupervisar y mantener contacto permanente con el resto del equipo para asegurar consistencia operativa en todas las tiendas de la Región. Compartir y estandarizar mejores prácticas en común acuerdoDesarrollar, capacitar, involucrar y motivar al equipo de promotores para garantizar que los estándares de servicio al consumidor y operaciones se mantengan y que las metas de ventas cumplan o sean excedidasSupervisar y comprometer a los promotores y equipo de ventas de las tiendas para asegurar que la apariencia de las marcas esté alineada a los estándares de presentación visual y al sentido comercial que el negocio requiera, liderando las acciones o procesos para que eso sucedaEnviar reportes de incidencias de personal, apoyo en revisión de nómina faltas, bonoscomisiones, bajas, altas etcEntrevista y selección de candidatos conforme a los perfiles requeridos por posición y tipo de cornerAnalizar la competencia continuamente para identificar áreas de oportunidad de la marca e impacto y propiciar las pláticas con las áreas involucradas que lleven a la correcta toma de decisiones.Apoyar a los promotores influenciando a jefes de piso y gerentes en la negociación de espacios y cualquier otra práctica en beneficio de la marca y la departamentalSi cumples con el perfil y estas interesado de favor envía tú CV por medio de la página.
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