Cumplir con las políticas y procedimientos de la compañía.
Cumplir con los objetivos de ausentismo y rotación.
Cumplimiento del C.C.T., L.F.T. y mantener una buena relación con sindicato.
Monitoreo diario de los servicios de comedor, área médica, transporte, tiempos extras y sanitarios.
Mantener la seguridad y salud como máxima prioridad.
Aplicación del RIT para mantener el orden y políticas de la compañía.
Competencias/Habilidades requeridas
Comunicación.
Juicio y solución de conflictos.
Liderazgo.
Mejoramiento continuo.
Responsabilidad.
Planeación, organización y control.
Trabajo en equipo.
Integridad.
Licenciatura en Administración.
Conocimientos de Microsoft Office.
Entrenamientos requeridosOrientación + Entrenamiento Básico / On BoardingAnálisis de riesgos y oportunidadesDocumentación requeridaMonitoreo de la satisfacción del empleadoEntrevista de salidaAwarenessAwareness InformationAptiv EthicsLinea ProcessMotivación y Empoderamiento del Empleado5'sTEMECReglamento Interior de TrabajoContrato Colectivo de TrabajoTerminación Involuntaria de la Relación de TrabajoPago a Terminaciones por Ausentismo & Abandono de empleoPolítica de VacacionesPolítica de Tiempo ExtraPolítica de Carpetas LaboralesPrivacy Notice - Active Candidates:Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
