Especialista en recursos humanos Recursos Humanos
Distribuidora Alef
- Naucalpan de Juárez, Méx.
- $13.000 a $15.000 mensuales
- Permanente
- Tiempo completo
FUNCIONES PRINCIPALES RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN 50
Levantamiento de perfil con líderes de área.
Publicación de vacantes en diversas plataformas y bolsas de empleo.
Atracción, filtrado, entrevistas y contratación de personal operativo y administrativo.
Seguimiento a procesos de ingreso documentación, altas, firma de contratos, expedientes.
Control y actualización de base de datos de candidatos.
Relación con bolsas de empleo, plataformas digitales, universidades e instituciones.
Apoyo en procesos de evaluación psicométrica y socioeconómicas en caso de aplicar.
Seguimiento a cobertura de vacantes y rotación.
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO 15
Diseño e implementación de programas de inducción y onboarding.
Inducción organizacional para personal de nuevo ingreso.
Detección de necesidades de capacitación DNC.
Evaluación de la efectividad de la capacitación.
Control de evidencias y reportes.
Coordinación de cursos presenciales y en línea.
FUNCIONES GENERALISTAS 15
Control y seguimiento de incidencias asistencias, retardos, permisos y vacaciones.
Apoyo en elaboración de contratos, avisos de terminación y movimientos afiliatorios, resguardo de contratos, convenios, avisos y bajas.
Atención a colaboradores en temas de relaciones laborales.
Reporteo de indicadores clave rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, etc..
Apoyo en la implementación de eventos y actividades de clima organizacional.
Cumplimiento de políticas internas de la empresa.
Apoyo en movimientos ante IMSS, IDSE y plataformas de control interno.
Cumplimiento y comunicación de reglamentos internos y políticas de RH.
Actualización de reglamentos, formatos y lineamientos.
COMUNICACIÓN INTERNA Y CLIMA LABORAL 10
Difusión de comunicados, campañas internas y boletines informativos.
Gestión de fechas especiales cumpleaños, aniversarios, reconocimientos.
Atención a necesidades del colaborador solicitudes, inquietudes, canalización.
Aplicación de encuestas de clima laboral y planes de mejora.
Implementación de actividades de integración y bienestar.
EVENTOS Y CULTURA ORGANIZACIONAL 10
Planeación y ejecución de eventos internos convivios, aniversarios, posadas, días especiales.
Coordinación logística invitaciones, proveedores, materiales.
Apoyo en acciones de Responsabilidad Social o eventos externos.
Gestión de insumos de oficina y eventos papelería, kits de ingreso, uniformes, regalos, etc..
REQUISITOS DEL PERFIL
Formación académica
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Deseable especialidad o diplomado en Recursos Humanos o Reclutamiento.
Experiencia laboral
Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos.
Indispensable experiencia en reclutamiento masivo operativo.
Experiencia en capacitación y funciones de administración de personal. Conocimientos técnicos
Legislación laboral mexicana LFT y NOMs aplicables.
Herramientas de evaluación psicométrica deseable.
Paquetería Office Excel intermedioavanzado.
Uso de plataformas de reclutamiento Pandape, Indeed, OCC, Computrabajo, LinkedIn, Facebook, etc..
Experiencia en control de expedientes físicos y digitales. Habilidades y competencias
Planeación y organización.
Comunicación efectiva oral y escrita.
Enfoque a resultados.
Trabajo bajo presión.
Sentido de urgencia.
Liderazgo informal.
Actitud de servicio.
Negociación y resolución de conflictos.
Otros Disponibilidad para trabajar en campo puntos de venta, almacenes, planta, etc. por ocasiones especiales. OFRECEMOS
Sueldo competitivo de 13,000.00 a 15,000.00
Prestaciones de ley. IMSS directamente con la empresa desde el primer día, Vacaciones, Prima vacacional, Aguinaldo.
Horario de Lunes a Jueves de 0830 am a 0530pm y viernes de 0830 am a 0300pm.
Becas de estudio en Universidad de Liverpool.
Descuentos especiales con la marca.
Oportunidad de crecimiento.
Estabilidad laboral.
Planes de desarrollo y formación continua.
Forma parte de una empresa estable y con crecimiento constante
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