Objetivo:Gestionar el departamento de Capital Humano y asegurar procesos adecuados de talento desde la incorporación hasta la desvinculación.Actividades del puestoReclutamiento y selección de personalCapacitación de personalElaboración de la nóminaAdministración y dar seguimiento a los servicios al personal existentes en plantaGestionar la relación con sindicatoRequisitos y experienciaIndispensable al menos 5 años de experiencia como generalista de Recursos HumanosDeseable experiencia en manejo de sindicatosEscolaridad: IndistintaEsquema de Trabajo: Presencial
