Consultor Sap Change Manager
- Nuevo Leon
- Permanente
- Tiempo completo
Experis
IT es parte de la empresa Manpower Group no. 1 en atracción de talento a nivel mundial.
En Experis IT unimos armónicamente personas, habilidades y tecnología bajo un enfoque humano.
En Experis IT estamos en búsqueda de:
Consultor SAP Change Manager
Alcance de responsabilidades:
Mapeo de procesos de negocio: asegurar la documentación de los procesos estándar.
Realizar evaluaciones de impacto y documentar los cambios clave de procesos requeridos para la implementación de SAP.
Desarrollar materiales de comunicación y asegurar la correcta ejecución de la estrategia de comunicación.
Colaborar con los principales interesados y líderes para asegurar su compromiso y la preparación del negocio para el cambio.
Organizar y coordinar capacitaciones para la organización local.
Desarrollar materiales de capacitación con base en los contenidos de formación global.
Gestionar la lista de usuarios finales y realizar el mapeo con los roles estándar de SAP.
Brindar soporte a los usuarios locales durante las fases de pruebas, salida en vivo (go-live) y periodo de estabilización (hyper care).
Requisitos:
Experiencia en al menos 3 implementaciones de ERP o MES.
Experiencia en gestión del cambio en implementaciones de SAP.
Sólidos conocimientos de procesos SAP (PP, MM, SD, FI, CO).
Al menos 5 años de experiencia gestionando cambio aplicando metodologías estructuradas de gestión del cambio.
Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad de interactuar con diferentes niveles de la organización, desde usuarios finales hasta líderes.
Dominio del español e inglés.
Experiencia en mapeo de procesos de negocio y en la creación de procedimientos e instrucciones de trabajo.
Capacidad para estructurar el trabajo, dar seguimiento y asegurar la ejecución en tiempo.
Horario
Lunes a Viernes, 08:00 – 17:00.
Zona de trabajo Monterrey Nuevo León.
¡Postúlate!
En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.
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