Encargado de Mantenimiento de Hotel
- Boca del Río, Ver.
- $12.000 a $15.000 mensuales
- Permanente
- Tiempo completo
Ubicación: [Ciudad, Estado]
Tipo de contrato: Tiempo completo, con disponibilidad para fines de semana y días festivos según se requiera.
Responsabilidades Principales:
Liderar y supervisar al equipo de mantenimiento, asignando tareas y garantizando su correcta ejecución.
Realizar el diagnóstico, reparación y mantenimiento preventivo y correctivo en todas las áreas del hotel: habitaciones, áreas comunes, piscina, sistemas eléctricos, hidráulicos, de aire acondicionado, calefacción y equipos electromecánicos.
Gestionar y dar seguimiento a las órdenes de trabajo reportadas por otros departamentos (Housekeeping, Recepción, etc.) a través de nuestro sistema de gestión.
Realizar rondas de inspección periódicas para identificar y resolver proactivamente necesidades de mantenimiento.
Garantizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad, sanitarias y ambientales.
Gestionar el inventario de repuestos, herramientas y materiales, optimizando los recursos y el presupuesto del departamento.
Coordinar y supervisar el trabajo de contratistas externos cuando sea necesario.
Responder de manera eficiente y oportuna a emergencias (fugas de agua, fallos eléctricos, etc.) fuera del horario laboral si se requiere (modo de alerta).
Requisitos y Experiencia:
Formación: Técnico o Ingeniero en Mantenimiento, Mecánica, Electricidad, Afinación o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferentemente en la industria hotelera o hospitality.
Conocimientos sólidos y comprobables en:
Electricidad (monofásica y trifásica).
Fontanería / Plomería.
Sistemas de HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado).
Carpintería básica y pintura.
Mantenimiento de piscinas (deseable).
Manejo de software: Conocimiento de paquetería Office (Word, Excel) y sistemas de gestión de mantenimiento (CMMS).
Indispensable: Disponibilidad para radicar en [Ciudad, Estado].
El perfil que buscamos (Competencias):
Liderazgo y trabajo en equipo: Capacidad para motivar, dirigir y capacitar a su equipo.
Orientación al servicio y al detalle: Compromiso con la satisfacción del huésped interno y externo.
Proactividad y iniciativa: Habilidad para anticiparse a los problemas y resolverlos.
Organización y gestión del tiempo: Capacidad para priorizar múltiples tareas en un entorno dinámico.
Excelente comunicación para reportar incidentes y coordinar con otros departamentos.
Responsabilidad y ética de trabajo.
Ofrecemos:
Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
Ambiente de trabajo dinámico y profesional.
Salario competitivo acorde a experiencia.
Prestaciones de ley (, Aguinaldo, Vacaciones, Prima Vacacional).
Postúlate a través de este portal adjuntando tu CV actualizado. Los candidatos preseleccionados serán contactados para una entrevista.