Gerente de RRHH y DO Experiencia en Industria

Isabel Castillo Capital Humano

  • San Andrés Cholula, Pue.
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 1 día
OBJETIVO DEL PUESTO Reorganizar el departamento y consolidar la administración del Capital Humano de la empresa. Planificar y dirigir las estrategias de la organización que fomenten un clima organizacional armonioso, la contratación idónea y capacitación del personal adecuadamente, con la finalidad de posibilitar un desempeño excelente de mejora continua.Las áreas que llevará a cargo son reclutamiento, capacitación, servicios generales.REQUISITOS
Nivel académico Licenciatura en áreas económicas administrativas, deseable Maestría
Experiencia laboral Experiencia en implementación de cultura organizacional y certificaciones, administración de nóminas, supervisión de selección y reclutamiento.CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
Conocimiento, manejo e implementación de políticas y procedimiento de ISO 9001.
Conocimiento, manejo e implementación de Cultura organizacional.
Conocimiento en técnicas de reclutamiento y selección.
Conocimiento para la supervisión del departamento de nóminas.FUNCIONES
Creación en implementación de políticas y procedimientos de Cultura Organizacional.
Manejo en implementación de KPI. Trabajar en la creación de parámetros de medición en conjunto con las diferentes áreas de la empresa.
Desarrollo de RRHH Dirige las sesiones de formación y la incorporación de los empleados nuevos y veteranos. Realizar un plan de capacitación continua para las diferentes áreas de la empresa, con base en sus necesidades y requerimientos.
Planificación de la mano de obra y empleo Ayuda a encontrar nuevos talentos para la empresa.
Relaciones con los empleados Ayuda a negociar contratos sindicales, a resolver quejas y a negociar convenios colectivos, y es responsable de la participación de los empleados, de los programas de compromiso y de otras funciones similares relacionadas con los empleados.
Gestión de riesgos Realiza inspecciones, mantiene registros de accidentes, desarrolla programas de salud y seguridad y trabajar en conjunto con seguridad y servicio médico para garantizar el bienestar de todos los empleados.
Compensación total Supervisa los programas de compensación y beneficios de los empleados.
Apoyo en la implementación de programas de certificación ISO 9001.SOFTWARE
Office excel medio avanzado
SAPCUALIDADES
Administración y manejo de personal.
Facilidad de palabra.
Organización del tiempo.
Conocimiento en implementación y manejo de Cultura Organizacional.
Habilidad para implementación de certificaciones.Horario 0800 a 1830 hrs. de lunes a viernes.
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