Director(a) de Departamento Regional Gestión y Liderazgo

Tecnológico de Monterrey

  • Monterrey, N.L.
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 2 meses
Ubicación: Campus MonterreyLa disrupción es la nueva normalidad, y en el Tecnológico de Monterrey, cada mañana nos despertamos con la responsabilidad de transformar nuestro entorno. Nuestros procesos están centrados en las personas, asegurando experiencias extraordinarias junto con nuestro talento y el innovador Modelo Educativo. Aquí encontrarás tu propósito, aprovecharás oportunidades innovadoras y formarás parte de una cultura colaborativa basada en la inclusión, la meritocracia y el respeto.¿Qué harás? Gestión estratégica bajo los principios, valores y visión de la planeación vigente del Tecnológico de Monterrey en lo referente a la atracción y desarrollo del capital humano, desarrollo selectivo y estratégico de la infraestructura para implementar los programas educativos, propuesta de proyectos estratégicos para diferenciar la aportación de los profesores y los programas académicos, vinculación estratégica para potenciar los proyectos, así como un operación eficaz, eficiente y cumpliendo las políticas y normatividad institucional en la ofertar de los servicios educativos para los programas de profesional.Actividades principales:
  • Desarrollar un plan operativo para la gestión estratégica de los servicios educativos para los programas de profesional, de posgrado, de investigación y de educación continua.
  • Implementación de las estrategias definidas en la planeación institucional con tácticas y proyectos departamentales para sumar al logro de las metas de los indicadores establecidos.
  • Gestión de recursos humanos, económicos y de infraestructura del departamento. Propuesta de necesidades de profesores, infraestructura y de presupuesto para operar el departamento.
  • Contratación de profesores de planta y cátedra para complementar el capital humano necesario para dar los servicios solicitados.
  • Monitorear el plan de desarrollo de los profesores de planta, alineado a las necesidades institucionales y fortalezas individuales.
  • Programación de la oferta de grupos demandados por las poblaciones de alumnos de los programas académicos atendidos.
  • Seguimiento al proceso de acreditación de los programas académicos; así como al plan de mejora continua para acreditadoras: evidencias y evaluación de competencia para SAEP.
  • Asegurar el buen desempeño del departamento al monitorear los indicadores de calidad y eficiencia; así como el cumplimiento de los requisitos de normatividad institucional.
  • Atención a solicitudes de servicios o información de alumnos, profesores, empresas o dependencias de gobierno, o áreas internas de la institución.
¿Qué buscamos?
  • Doctorado en Administración, Estrategia, Innovación/Transformación empresarial o afín (indispensable)
  • Maestría en Administración, Estrategia, Innovación/Transformación empresarial o afín
  • Experiencia en administración educativa, acompañamiento al profesor(a) en su programa académico, estrategias de atracción y retención de profesores(as).
  • Inglés avanzado: TOEFL IBT 72 B2 / 95 C1. TOEFL ITP 543 B2 / 620 C1 (en caso de avanzar y no contar con evidencia, se asignará un evaluador)
  • Experiencia en la industria y/o una participación activa con otras Instituciones como empresas, gobierno, organismos de la sociedad civil o comunidad en general con el objetivo de generar un vínculo a través de actividades colaborativas con los alumnos.
  • Experiencia docente (deseable)
¿Por qué trabajar con nosotros?Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito. Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización. Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.Si eres un(a) profesor(a) que desafía, guía, crea vínculo y potencializa el desarrollo de sus alumnos, participa de manera activa y formal en su entorno profesional, empresarial, académico y/o social, eres innovador, utilizas la tecnología y dejas huella; si estás dispuesto a ser un ejemplo a seguir, impulsar cambios y transformar a México a través de la educación, este es el lugar que estás buscando.En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes. En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC. Si eres candidato externo en jobs.tec.mx y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.Compartir este puestoDirector(a) de Departamento Regional Gestión y LiderazgoUbicación:Monterrey, MXFecha: 30 jun. 2025Categoría: Negocios

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