Coordinador de reclutamiento y selección para empresa de seguridad privada
- Celaya, Gto.
- Permanente
- Tiempo completo
2. Coordina las actividades de sus reclutadores realizando un plan de trabajo semanal indicando objetivo de reclutamiento, zonas de reclutamiento, vacantes y perfiles a cubrir.
3. Regionaliza y difunde las vacantes por zonas, para la atracción de candidatos.
4. Mantiene cartera activa de candidatos viables, programando asistencia a ferias de empleo.
5. Reporta a jefe inmediato el número de posiciones cubiertas de la sucursal diariamente.
6. Diariamente debe de actualizarse en cuanto a las vacantes existentes de la sucursal.
7. Asegura el 100 de la cobertura de vacantes en montajes nuevos.
8. Asegura el reclutamiento efectivo mediante las diferentes fuentes de reclutamiento, plataformas, redes sociales, bolsas de empleo, posteo y trabajo directo en punto de reclutamiento.
9. Reclutamiento masivo con 80 de actividades en campo implementando estrategias de búsqueda.
10. Da seguimiento a los candidatos para su contratación.
11. Integra el expediente y contrata a los candidatos en campo en casos especiales.
12. Realiza selección y reclutamiento masivo en puestos operativos con base al perfil de cada servicio.
13. Asegura la aplicación de pruebas psicométricas y doping.
14. Asegura la aplicación de estudios socioeconómicos a los candidatos que lo requieran.
15. Capacita y desarrolla al equipo de reclutadores a su cargo.
16. Asegura que los candidatos sean el perfil alineado a la solicitud de cliente.
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