ANALISTA DESARROLLO HUMANO

FEMSA

  • Cancún, QRoo.
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 22 días
En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.Nombre Posición: ANALISTA DESARROLLO HUMANONombre Posición Jefe Directo: COORDINADOR DESARROLLO HUMANOÁrea: CENTRO DE SERVICIOS RH
Nivel: CONTRIBUIDOR INDIVIDUALUbicación: CANCÚN, QUINTANA ROOMisión del puesto:Promover el bienestar emocional y mental en los centros de trabajo OXXO mediante la implementación de programas enfocados a mejorar la calidad de vida de los colaboradores, contribuyendo así al mantenimiento de una organización sana y segura.Principales responsabilidades:- Atender las necesidades psicológicas y emocionales de los colaboradores de OXXO relacionados a su vida personal, mediante el desarrollo de estrategias y habilidades de afrontamiento para mejorar la calidad de vida del colaborador impactando en su desempeño laboral.- Diagnosticar las problemáticas que la plaza enfrentan desde el estado emocional y psicológico para mejorar el clima laboral.- Promover una salud emocional y mental integrales a través de talleres y material gráfico para que el colaborador identifique síntomas que pudieran estar afectando su estado anímico y prevenir cuadros graves de ansiedad, depresión, estrés, etc- Realizar evaluación diagnóstica en temas de estrés, depresión y ansiedad, y a su vez generar planes de acción enfocados al bienestar del colaborador.- Asegurar el conocimiento de la normativa en los colaboradores y garantizar su participación en los programas de acuerdo a la normativa federal.- Programas preventivos de violencia de genero: Llevar a cabo los planes de acción diseñados y procedimientos del área para cumplir la normativa -Intervención con equipos de tienda para solución de problemas personales y de equipo. Por Ej: Comunicación, integración, habilidades personales, etc- Diseño de intervenciones para personal administrativo en riesgo de Burnout, despersonalización, realización personalDecisiones relevantes:
  • Bienestar psicológico, tiendas y oficinas.
  • Enfoque a tiendas para fidelidad del colaborador.
  • Habilidades blandas en roles de liderazgo dentro de la operación.
Requisitos:
  • Escolaridad: Lic. Psicología - Clínica con (TITULADO/CÉDULA)
  • Conocimientos/herramientas específicas: Microsoft Office Excel - Nivel Medio / CANVA/ Microsoft Forms
  • Habilidades/competencias: Orientación al cliente, Organización, Ejecución, Relaciones Efectivas, Pensamiento Sistemico
  • Modalidad de trabajo - Hibrido
  • Disponibilidad para viajar
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajoEn FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

FEMSA

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