Ejecutivo de Reclutamiento y Selección
Evolve Interactive SA de CV
- Benito Juárez, D.F.
- Permanente
- Tiempo completo
Asegurar la cobertura oportuna y efectiva de vacantes operativas y de supervisión promotores, demostradoras y supervisores de autoservicio a nivel nacional, mediante la implementación de estrategias de reclutamiento y selección que garanticen la atracción de candidatos calificados, alineados a las necesidades de la empresa y del cliente.
Funciones principales
Reclutar y seleccionar perfiles operativos y de supervisión en autoservicio promotores, demostradoras, supervisores a nivel nacional.
Publicar vacantes en diferentes portales de empleo, redes sociales y fuentes de reclutamiento estratégicas.
Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales para validar competencias, experiencia y habilidades de los candidatos.
Aplicar pruebas psicométricas y técnicas cuando se requiera y elaborar reportes de resultados.
Coordinar procesos de contratación en conjunto con el área administrativa integración de expedientes, documentación y altas.
Administrar bases de datos y mantener actualizado el estatus de candidatos.
Generar reportes de avances y cobertura semanal de vacantes.
Mantener comunicación constante con supervisores, gerentes y clientes internos para garantizar el cumplimiento de los perfiles solicitados.
Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
Proponer mejoras continuas en los procesos de atracción de talento.
Requisitos
Escolaridad
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín titulado o trunco.
Experiencia
1 a 2 años de experiencia en Reclutamiento y Selección.
Reclutamiento comprobable de puestos operativos promotores, demostradoras, impulso, supervisores de autoservicio a nivel nacional deseable
Manejo de entrevistas
Experiencia en integración de expedientes
Conocimientos
Fuentes de reclutamiento portales de empleo, OCC, Indeed, Computrabajo, redes sociales, etc..
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas deseable.
Excel reportes, bases de datos
Competencias Habilidades blandas
Comunicación efectiva.
Orientación a resultados.
Organización y planeación.
Trabajo bajo presión y con altos volúmenes de vacantes.
Iniciativa y proactividad.
Adaptabilidad y manejo de prioridades.
Trabajo en equipo y orientación al cliente interno.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Servicio de comedor
Equipo telefónico Computo
Desarrollo profesional.
Oportunidad de colaborar en proyectos nacionales.
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