Coordinador de Capacitación
- El Salto, Jal.
- $18.000 a $19.000 mensuales
- Permanente
- Tiempo completo
En este puesto, serás responsable de diseñar, implementar y supervisar programas de desarrollo y capacitación para nuestros empleados.
Tu objetivo será mejorar las habilidades y conocimientos de nuestros equipos para impulsar el crecimiento profesional y la satisfacción laboral.Tu rol implicará trabajar en conjunto con diferentes departamentos para entender sus necesidades específicas y desarrollar soluciones de capacitación adaptadas.Creación de la estrategia adecuada para la recepción de información sobre las necesidades de capacitación.
Analizar las necesidades de capacitación a través de diagnósticos, encuestas, entrevistas y evaluación de desempeño.
Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo, presenciales y en línea, alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
Diseñar e implementar programas de capacitación de acuerdo al puesto de los empleados y trabajadores de la empresa.
Coordinar logística de eventos de capacitación: presupuesto, proveedores, materiales, espacios y recursos tecnológicos.
Creación de criterios para promociones de puesto.
Desarrollar contenidos y materiales didácticos para los entrenamientos correspondientes cuando sea necesario.
Evaluar el desempeño y la efectividad de los instructores internos y externos, mediante indicadores, retroalimentación y observación directa.
Monitorear y evaluar la eficacia de los programas de capacitación a través de indicadores clave (satisfacción de participantes, transferencia de aprendizaje al puesto).
Realizar entrenamientos para Instructores Internos.
Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales, STPS, SIRCE, etc. en materia de capacitación.
Atención y seguimiento a auditorias internas y/o externas presentando la información correspondiente del área.
Asegurar el cumplimiento de los requisitos normativos y de calidad aplicables en materia de capacitación, incluyendo reportes y registros ante requisitos de ISO, NOM, e IATF 16949.
Garantizar que los programas de formación apoyen los estándares de certificaciones como ISO 9001, IATF 16949, entre otras.
Registrar en la Matriz de Capacitación los entrenamientos asignados al personal.
Registrar en la Matriz de Capacitación los resultados de los exámenes realizados al personal.
Subir información a SIRCE de manera mensual.
Además, serás el enlace entre los equipos de capacitación y los líderes de departamento, facilitando la comunicación y el intercambio de información.
Se requiere un mínimo de cuatro años de experiencia en la coordinación de programas de capacitación, con un enfoque en desarrollo profesional y habilidades técnicas.
Debes tener una sólida comprensión de las mejores prácticas en el campo de la capacitación y el desarrollo.
Capacidades de liderazgo, habilidades de comunicación efectiva y una actitud proactiva son esenciales para este rol.Si tienes un enfoque orientado al detalle y una pasión por el desarrollo profesional, este puesto podría ser perfecto para ti.
Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito continuo de nuestra organización a través de la capacitación y el desarrollo de nuestros empleados.Esta posición ofrece una oportunidad para trabajar en un ambiente colaborativo y desafiante, donde tu contribución tendrá un impacto significativo en el crecimiento de la empresa y en el desarrollo de nuestros profesionales.