ANALISTA DE CAPACITACION

• Realizar estudios de estabilidad que permitan determinar el periodo de caducidad de los productos, dando cumplimiento a lo estipulado en el programa anual de estabilidades.
• Realizar actividades de mejora que requiera el área de estabilidades.

• Desarrollar el plan de capacitación para el personal de la organización y asegurar su cumplimiento para asegurar que el personal de la empresa cuente con las herramientas necesarias para desempeñar su puesto.
• Asegurar que todo el personal conozca su rol y objetivo en la organización para que las actividades del personal estén alineadas con la estrategia de la organización.
• Cumplir con los requerimientos de la Secretaría de Trabajo y Previsión social para evitar sanciones administrativas por parte de la autoridad competente.
• Atender y dar seguimiento a requerimientos de información derivados de auditorías para responder los requerimientos de auditoría respecto al área de capacitación para asegurar el cumplimiento a la normatividad.
• Administrar la capacitación y certificación de los colaboradores, con el fin de validar que están calificados para desempeñar sus funciones.

• Elaboración y administración de planes de capacitación.
• Paquetería Office

PiSA Farmacéutica