Coordinador De Entrenamiento Senior (Temporal 24
- Chihuahua, Chih.
- Permanente
- Tiempo completo
Diversity & Inclusion are essential to continue building our history of pioneering and innovation, which has been impacting the health of more than 1 billion patients and consumers every day for more than 130 years.
Regardless of your race, belief, sexual orientation, religion, or any other trait, YOU are welcome in all open positions at the largest healthcare company in the world.
When You Join Johnson & Johnson, Your Move Could Mean Our Next Breakthrough.
At Johnson & Johnson Medical Devices Companies, we are using our breadth, scale, and experience to reimagine the way healthcare is delivered and to help people live longer, healthier lives.
In a radically changing environment, we are making connections across science and technology to combine our own expertise in surgery, orthopedics, and interventional solutions with the big ideas of others to design and deliver doctor and patient-centric products and solutions.
We are in this for life.
We are changing the trajectory of human health, YOU CAN TOO.
We are searching for the best talent for Trainer Coordinator II to be in Ciudad Juarez.
**RESUMEN DEL PUESTO**
La posición puede ser ubicada en el departamento de Calidad en cualquier locación del Campus de Juárez de Johnson & Johnson.
Administra el sistema de identificación y asignación por posición/puesto de requisitos de entrenamiento (curricula de entrenamiento), Coordina la evaluación/efectividad de entrenamientos y reporta los resultados al personal aplicable.
Administra el módulo de orientación de entrenamiento para nuevos ingresos.
Es responsable del mantenimiento al actual sistema electrónico de entrenamiento y registros de entrenamiento.
Pudiera requerírsele supervise o trabaje directamente con otros empleados de la organización.
Generalmente reporta al especialista en entrenamiento o al gerente del departamento asignado Identifica áreas relacionadas con el cumplimiento, áreas técnicas y de sistemas que requieran de entrenamiento.
Diseña y proporciona programas de entrenamiento adecuados.
Trabaja en conjunto con todos los grupos dentro de la planta para evaluar las áreas donde existan brechas en el desempeño relacionado con el cumplimiento para así desarrollar y recomendar medidas correctivas.
Generalmente reporta al Líder de entrenamiento o al gerente del departamento asignado.
Si es Posición de CSS: Esta posición tendrá responsabilidades a través de las compañías ETHICON y Cardiovascular and Specialty Solution (CSS) Familia de Compañías de Johnson y Johnson) incluyendo una gama de múltiples plataformas de producto tales como Dispositivos Quirúrgicos Generales, Suturas, ENT, Prevención de Infección, Electrofisiología y Estéticos Quirúrgicos y No-Quirúrgicos.
**DEBERES Y RESPONSABILIDADES**
Bajo la dirección general y de acuerdo con las leyes/regulaciones federales, estatales y locales y los procedimientos y lineamientos Corporativas de Johnson & Johnson, esta posición:
- Coordina y conduce el proceso de capacitación para nuevos ingresos.
- Administra y da mantenimiento a los Curricula y registros de Entrenamiento
- Administra y da mantenimiento al sistema electrónico de entrenamiento.
- Apoya a la organización en la preparación de curricula de entrenamientos funcionales en operaciones para el área de Nuevos Productos o líneas de producción.
- Coordina y conduce entrenamiento en módulos regulativos y operacionales para todo el personal si es requerido.
- Administrar y monitorear cumplimiento en entrenamiento de Contratistas
- Coordina y prepara información en relación a entrenamiento para las agencias/entidades externas mexicanas legales.
- Apoyo en base al área de entrenamiento durante auditorias/inspecciones.
- Preparación de Reportes de entrenamiento para el sistema de reporte de Métricos.
- Coordinación y mantenimiento de recursos del área de entrenamiento (equipo y material)
- Proporcionar programas de entrenamiento según se requiera.
- Comunicar cualquier situación relacionada a la compañía al siguiente nível gerencial.
- Proporcionar a la compañía los sistemas de entrenamiento para que se cumplan con los estatutos de salud, seguridad y medio ambiente establecidos por las leyes federales, estatales y locales.
- Realizar cualquier otra tarea según se le requiera.
- Administra gastos del departamento y genera órdenes de compra
Si el OpCert aplica para la compañía:
- Crea y modifica materiales de entrenamiento relacionados con el programa de OpCert de acuerdo a las necesidades de producción de cada compañía en plantas y compañías múltiples si es requerido.
- Provee y coordina entrenamientos de certificación para técnicos de Aseguranza de calidad y Operadores (presentaciones, manuales, materiales, salas, etc.).
- Se asegura que todas las actividades sean documentadas apropia
Buscojobs