Sempra Infraestructura es el lugar donde puedes desarrollarte constantemente y construir la carrera que siempre has querido.Te invitamos a participar en nuestro reto como:Supervisor Especialista en PalasObjetivo:
Supervisar la correcta ejecución de todas las actividades de Mantenimiento y reparación de palas del parque de Ventika, garantizando el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de Sempra.
Responsabilidades:
Supervisar bajo la aprobación del líder de grandes correctivos de Ventika la correcta ejecución de trabajos de inspección, mantenimiento, reparación y/o reemplazo de palas de los grandes, bajo la utilización de los procedimientos y estándares de la compañía e industria, solucionando los problemas técnicos más complejos, encontrando alternativas de solución.
Responsable de llevar el control de la condición de cada una de las palas en las turbinas de Ventika.
Responsable de revisar los reportes de contratista para un adecuado seguimiento de los hallazgos en palas
Responsable de evaluar la categorización de danos por los terceros y emitir recomendaciones y/o recategorizaciones si es necesario.
Responsable del adecuado seguimiento y programación de atención de hallazgos
Responsable del cumplimiento de los procedimientos y estándares de Seguridad y salud dentro de todas las actividades reparación de palas.
Responsable del cumplimiento Ético de toda las políticas y estándares de Sempra en todas las actividades de Grandes correctivos dentro del parque.
Responsable de elaborar Programas & reportes de trabajo diario de las actividades de grandes correctivos.
Responsable de solicitar los permisos de trabajo de cada actividad de grandes correctivos.
Responsable de elaborar reportes de hallazgos de comportamientos y condiciones inseguras dentro de los trabajos de grandes correctivos.
Responsable de reportar cada hallazgo al líder de grandes correctivos de Ventika.
Colaborar con el seguimiento de los ACR de danos en “Palas”.
Responsable del correcto almacenamiento y conservación de las partes de repuesto y equipos para reemplazo
Organizar, administrar los recursos materiales & humanos que se estarán utilizando en cada una de las actividades de Grandes correctivos de Ventika.
Da soporte en la mejora continua y la rentabilidad del área de grandes correctivos.
Dar cumplimiento del sistema de gestión integral (SGI) del parque de Ventika.
Habilidades Técnicas:
Dominio de maniobras de desmontaje, instalación e izaje de correctivo Mayores.
Dominio de procedimientos de reparación de palas
Dominio de análisis de reportes y categorización de daño en palas
Manejo de SAP.
Manejo en la implementación de RCAs.
Conocimiento en seguridad proactiva en gestión de mantenimiento.
Soporta en la elaboración y gestión de presupuestos.
Conocimiento y participación en Auditorias de EHS & Calidad.
Habilidades Soft:
Trabaja con ética e inspira confianza.
Gestión de equipos de alto desempeño.
Actuación estratégica y pensamiento crítico.
Inspira y Motiva.
Impacto e influencia.
Crear alianzas y colaborar.
Defiende el valor de la diversidad.
Lidera el cambio y la innovación.
Enfoque a resultados de impacto.
Líder responsable.
Ser socio estratégico.
Gestión del riesgo.
Negociar y persuadir.
Conocimientos (deseable)
Paquetería Microsoft office
ISO Calidad (9001), Medio Ambiente (14001) y Seguridad y Salud (45001)
Conocimiento de las normas, leyes y demás requerimientos legales o corporativos en materia de medio ambiente, seguridad e higiene.
Conocimiento o Certificación de GWO (Global Wind Organisation).
Certificación rope acccessRequisitos:
Mas de 10 años de experiencia liderando actividades de mantenimiento, inspección y reparación de palas en parques Eólicos, administración de personal, elaboración de contratos de servicio de operación & mantenimiento y reclamos
Ingeniero Mecánico o Ingeniero en Energías Renovables con amplios conocimientos en Grandes Correctivos.
Nuestro equipo de Gestión de Talento y Cultura te estará contactando para dar seguimiento a tu aplicación y te compartirá siguientes pasos.¡Éxito!En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.