Auxiliar De Recursos Humanos - Jovenes Construyendo
Grupo Anepsa
- Veracruz, Ver.
- Permanente
- Tiempo completo
La experiência y años en el mercado brindan confianza a los clientes, actualmente se manejan metodologías y herramientas tecnológicas a la medida de lo que el cliente solicita.
¿En qué consiste el programa Jóvenes Construyendo el Futuro?
Es un programa que vincula a personas de entre 18 y 29 años de edad, que no estudian y no trabajan, con empresas, talleres, instituciones o negocios donde desarrollan o fortalecen hábitos laborales y competencias técnicas para incrementar sus posibilidades de empleabilidad a futuro.
Grupo Anepsa solicita:
AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
Escolaridad: Lic. en recursos humanos, Lic. en psicología, Lic. administración
Actividades:
- Análisis de la información que servirá de soporte para las diferentes funciones dentro del área.
- Digitar y archivar la documentación requerida con respecto al área para concretar el orden de la sucursal o el grupo.
- Elaboración de comunicados cuando sean requeridos.
- Revisar que la documentación este en orden.
- Desarrollar material necesario para impartir inducción o capacitación.
- Verificación y registro de documentación perteneciente al personal en el archivo.
- Actualización de informes y documentos asociados con las actividades del personal (reclutamiento, despido, renuncia, ausencias, quejas, etc.)
- Asistencia en el proceso de reclutamiento y selección de personal:
- Elabora y propone perfiles de puesto.
- Publicación de vacantes.
- Actualizar la información relacionada con las normas, reglamento y procedimientos en la gestión del talento humano.
- Asistir en la elaboración del programa anual de vacaciones del personal, con el objetivo de planificar correctamente los periodos de descanso.
- Asistir en el proceso de contratación.
- Preparar el expediente del nuevo colaborador.
- Verificar que la documentación entregada esté completa.
- Asistir en la inducción necesaria sobre la empresa a los nuevos colaboradores.
- Dar asistencia en la coordinación de eventos internos, sean recreativos o de capacitación.
- Control de incidencias (ausentismo, descuentos, etc.)
- Administrar y ordenar el área de trabajo.
- Proceso de inducción de personal.
- Supervisar capacitación y evaluación de personal.
- Realizar planes de incentivos y motivación personal.
- Implementación y medición de la NOM-035
- Orden del lugar de trabajo
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado
Duración del contrato: 12 meses
Salario: $5,000.00 - $5,300.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
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