Coordinador de Nominas
- León, Gto.
- Permanente
- Tiempo completo
En esta posición, serás responsable de gestionar y supervisar el proceso completo de nómina, desde la recopilación de datos hasta la distribución de pagos.
Tu papel será crucial para asegurar la precisión y puntualidad en el pago de salarios y beneficios, así como para cumplir con todas las normativas laborales y fiscales.
Objetivo del puesto
Asegurar el cálculo correcto, oportuno y conforme a la ley de la nómina semanal, quincenal y mensual, así como el pago de obligaciones fiscales y de seguridad social, garantizando la confidencialidad y exactitud de la información.
Funciones principales
1. Recopilar y validar incidencias (asistencias, retardos, horas extras, comisiones, bonos, descuentos).
2. Calcular nómina aplicando deducciones y percepciones conforme a la LFT, LISR y demás disposiciones fiscales.
3. Validar el timbrado de recibos electrónicos de nómina CFDI.
4. Preparar y enviar declaraciones de IMSS, INFONAVIT y retenciones de ISR.
5. Atender aclaraciones de empleados sobre pagos y deducciones.
6. Conciliar cifras de nómina contra reportes contables y bancarios.
7. Mantener actualizado el sistema de nómina y las tablas fiscales vigentes.
8. Resguardar la documentación y respaldos de nómina.
9. Apoyar en auditorías internas y externas.
10. Generar reportes de nómina para Dirección y Finanzas.
Requisitos mínimos
· Formación: Licenciatura en Contabilidad, Administración o afín.
· Experiencia: 4+ años en cálculo de nómina de alto volumen (mínimo 1000 empleados). Estrictamente Indispensable
· Conocimientos técnicos:
o Ley Federal del Trabajo
o Ley del Seguro Social
o Ley del INFONAVIT
o Ley del ISR (aspectos de sueldos y salarios)
o CFDI y timbrado de nómina
o Paquetería de nómina (ej. Nomipaq, TRESS, SAP HCM o similar)
o Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas financieras)
· Certificaciones deseables:
o Certificación en Nómina y Seguridad Social (AMEDIRH o similar)
o Certificación SAT en CFDI de Nómina (deseable)
Competencias técnicas
· Cálculo de nómina y finiquitos
· Manejo de tablas y tarifas fiscales
· Reportes IMSS SUA, IDSE
· Conocimiento de subsidio al empleo
· Conciliación contable de nómina
Competencias blandas:
· Atención al detalle y precisión numérica
· Confidencialidad y ética profesional
· Organización y planeación
· Resolución de problemas
· Comunicación asertiva
Se requiere un mínimo de 4 años de experiencia en la gestión de nóminas, con un sólido conocimiento de las leyes laborales y fiscales. Estrictamente Indispensable
Si tienes un enfoque meticuloso y una pasión por la precisión en la gestión de nóminas, este puesto es para ti.
Únete a nuestra empresa y contribuye a la excelencia en la gestión de recursos humanos.