Talent Acquisition Specialist
- Veracruz, Ver.
- Permanente
- Tiempo completo
Liderar y ejecutar de forma estratégica el proceso de atracción, identificación y selección de talento clave para la organización, asegurando la incorporación de perfiles alineados a los objetivos de negocio y la cultura organizacional.
Ser un socio estratégico del negocio en un entorno acelerado, dinámico y en constante evolución, asegurando una experiencia de candidato de alto nivel y una toma de decisiones ágil y efectiva.
Responsabilidades Principales:
Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para posiciones clave, desde la detección de necesidad hasta la propuesta final al candidato.
Liderar procesos de atracción de talento para perfiles especializados, mandos medios y directivos, asegurando alineación con la estrategia del negocio.
Diseñar e implementar estrategias de búsqueda activa (headhunting, hunting directo, networking, referenciación, portales, etc.).
Establecer relaciones sólidas con líderes de negocio, entendiendo profundamente sus necesidades, prioridades y cultura de equipo.
Gestionar y coordinar a equipos de reclutamiento.
Monitorear y reportar métricas clave de atracción de talento (tiempo de cobertura, calidad de hire, satisfacción del hiring manager, etc.).
Requisitos:
Educación:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia:
Mínimo 4-6 años en atracción de talento.
Reclutamiento especializado y ejecutivo (deseable experiencia en headhunting o firmas de búsqueda).
Habilidades clave:
Pensamiento estratégico y orientación al negocio
Influencia y comunicación efectiva
Adaptabilidad en entornos cambiantes
Enfoque en resultados y calidad
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