Practicante de Seguro Social

Yazaki

  • San Pedro Garza García, N.L.
  • $8.950 mensuales
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 14 días
Yazaki es el líder mundial en la investigación, desarrollo y suministro de soluciones de poder y datos de la Industria Automotriz.Yazaki trabaja con cada una de las armadoras de vehículos más importantes del mundo y siempre nos hemos esforzado por mantener un crecimiento estratégico y estable durante nuestros 83 años de historia. Actualmente buscamos talento con fuerte potencial de desempeño y energía capaz de fortalecer y generar el ambiente de trabajo positivo que nos enorgullece.Ubicación: Boulevard Licenciado Gustavo Díaz Ordaz 333, 66210 San Pedro Garza García.Ofrecemos:
  • Beca mensual de $8,950.
  • Seguro contra accidentes.
  • Convenio Caintra.
Requisitos:
  • Disponibilidad de 8:00 a.m. a 3:00 p.m. de lunes a viernes.
  • Estudiante activo de Administración, Contador Público o afines.
  • Inglés intermedio.
  • Manejo de Microsoft Office y Outlook.
Actividades:
  • Atender tickets para liberación de créditos en Portal INFONAVIT.
  • Atender tikets en Service Now para liberar pagos de incapacidades del IMSS por importes altos.
  • Atender tickets de Service Now por consulta de incapacidades en Portal del IMSS.
  • Preparar archivos para la conciliación de cuentas contables de Seguridad Social.
  • Obtener el pronóstico de cuotas a pagar por empresa para compartir con el área de Tesorería.
  • Apoyo en revisar y asegurar registro en nómina de los Avisos de Retención y Suspensión de INFONAVIT.
  • Apoyo para la atención de requerimientos de IMSS e INFONAVIT.
Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.

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