Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuroWorley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.🎯 PropósitoSer el referente de Recursos Humanos en sitio, actuando como socio estratégico del negocio para garantizar la ejecución efectiva de procesos clave de gestión de talento, relaciones laborales, compensaciones, nómina y desarrollo organizacional. Esta posición asegura la alineación de las iniciativas de RRHH con los objetivos del proyecto, promoviendo eficiencia operativa, cumplimiento legal y un entorno laboral saludable.📋 Responsabilidades principales del puestoCoordinar y supervisar el proceso integral de nómina, incluyendo incidencias, validación y cierre.Generar reportes de gestión para oficinas locales y líderes del proyecto.Diseñar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados a la normativa y a las mejores prácticas.Ejecutar procesos de reclutamiento y selección en campo, incluyendo onboarding de personal técnico y administrativo.Identificar necesidades de capacitación, diseñar planes de formación y asegurar su cumplimiento legal y operativo.Gestionar procesos de egreso, incluyendo solicitud y seguimiento de finiquitos y liquidaciones.Elaborar y dar seguimiento a cartas de asignación de personal ubicado en sitio.Coordinar eventos de integración, clima laboral y acciones de fortalecimiento cultural.Brindar asesoría y acompañamiento en el proceso de evaluación del desempeño anual.🗳 Lo que traerásSólida experiencia en entornos industriales (construcción, energía, ingeniería, oil & gas).Capacidad de gestión autónoma en campo y de interlocución con diferentes niveles organizacionales.Dominio operativo de procesos de RRHH (administración de personal, nómina, relaciones laborales).Visión estratégica y capacidad para implementar mejoras continuas en procesos humanos.Enfoque en cumplimiento, orden y documentación.✅ Requisitos obligatoriosExperiencia mínima de 10 años en roles generalistas de Recursos Humanos.Conocimientos sólidos de la Ley Federal del Trabajo y normatividad aplicable.Experiencia en gestión de nómina, capacitación y administración de personal.Nivel de inglés intermedio (mínimo 70%).Manejo intermedio de herramientas Microsoft Office.Qualifications⭐ IdealmenteExperiencia previa en grandes proyectos de infraestructura o energía.Conocimientos en análisis y seguimiento de KPI’s de RRHH.Familiaridad con sistemas de gestión de recursos humanos (ERP, SAP, etc.).Experiencia gestionando equipos o liderando procesos multiubicación * Conocimientos en Capacitación, así como sus requerimientos legales.
Experiencia en sector de contrucción Ingeniería o a fines.
Conocimientos en Administración de Personal.
Conocimientos en Compensación y Beneficios.
Conocimientos en la Elaboración y Revisión de Nominas.
📜 Educación, Cualificaciones, Acreditación, FormaciónLicenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o carrera afín.Deseable formación complementaria en Legislación Laboral, Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento.💻 Modalidad de trabajo: En sitio, presencial💼 Tipo de Contrato: 3 meses termino fijo. Después de esto, es posible ser asignado a un contrato por obra determinada📍 Ubicación: Veracruz📌 Oportunidad de transferencia internacional: NoLo que te ofrecemosProporcionar a nuestra gente una cultura ágil y oportunidades de trabajo desafiantes da como resultado un ambiente de trabajo positivo. Nuestra gente disfruta de paquetes de compensación competitivos y un ambiente de trabajo divertido, personal, colaborativo y seguro. Valoramos la igualdad de oportunidades de empleo y estamos comprometidos a promover la justicia, la igualdad y la diversidad.Nuestra política es realizar verificaciones de antecedentes para todos los candidatos que aceptan una oferta de empleo con nosotros.Si tienes la pasión y el talento para mantenerte al día, es hora de probar los límites de lo que puedes llegar a ser. Encuentre su futuro con Worley 🚀⚠️ Tenga en cuenta:
Para ser considerado, debe verificar que está aplicando directamente en Worley Careers y no en otro tipo de portal de empleo.
Debe cargar su CV en su perfil de carreras de Worley.
Esta vacante solo considerará candidatos elegibles que actualmente viven en México, o que ya tienen su VISA permanente en México.
En caso de que necesites algún ajuste de accesibilidad por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.Avanzando juntosEstamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil. estatus, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación.Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y ser escuchados.Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti. Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.#LI-CG2
