Lider de Tienda en entrenamiento

RAC México Operaciones

  • Zapopan, Jal.
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 16 días
EMPRESA AMERICANA A NIVEL NACIONALBUSCA LIDER DE TIENDAEres una persona responsable, puntual, orientada a resultados, con disponibilidad de horarios y te gustan los RetosSi cumples con esto y tienes experiencia en administración de tienda, manejo de personal, Aplica a esta vacanteTe Estamos BuscandoObjetivo del puesto.
Asegurar la rentabilidad económica de la tienda, así como la disciplina, la capacitación del personal, la correcta administración y operación, el apego a las políticas y procedimientos y el logro de resultados de acuerdo a los indicadores de negocio de la tienda asignada, dentro de un ambiente agradable de trabajo.Actividades.Cumplir las metas diarias, semanales y mensuales de los indicadores de desempeño de su puesto, actualizando las metas diarias conforme a políticas y procesos.Revisar estado de resultados de su tienda Reporte de ganancias y pérdidas efectuar estrategias de mejora.Recibir pagos de cuentas vencidas en tienda y aplicarlos en sistema.Realizar el Check List de Verificación de la Tienda diariamente. Reportando de manera oportuna anomalías o situaciones fuera de lo normal y delegando actividades para mantener impecable apariencia en su tienda.Ser el único responsable de la revisión, verificación y en su caso, autorización de todos los contratos de arrendamiento o ventas de la tienda. En estricto apego a las políticas y procedimientos de la empresa.Responsable directo de la Verificación con clientes de las entregas diarias de la tienda post entregaCargar y autorizar los horarios e incidencias de los colaboradores en el sistema Nomina electronica, haciendo las aprobaciones necesarias en tiempo y formaAplicación de planes de mejora.Entrevistar y asegurar la selección efectiva de candidatos para cubrir cualquier puesto de la tienda y apoyo en el reclutamiento, en apego a las descripciones de puestos realizadas por la empresa.Capacitar a todo el personal de la tienda continuamente, así como asegurarse la capacitación de todo el personalActualizar corchos de resultados y comunicación.Entrega de valores semanalmente.Requisitos.Experiencia 2 años mínimo comprobable y en puestos similares.
Administración de personal
Responsable
Honesto
Liderazgo
Enfoque a resultados
Dinámico
Proactivo
Negociación
Sentido de urgencia
Comprometido
Disciplinado
Espíritu innovadorBeneficios AdicionalesPago Semanal
Seguro de Gastos médicos menores Familiar
2 Días de Descanso
21 Días de Aguinaldo
Vales de Despensa
Bonos
Desarrollo dentro de la compañía
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