Desarrollo de Software Embebido/MTY Jr

Alten

  • Monterrey, N.L.
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 2 meses
  • Postúlese fácilmente
ALTEN México, una destacada empresa en el ámbito de la ingeniería y consultoría tecnológica, busca un(a) Ingeniero(a) Jr. en Desarrollo de Software Embebido para unirse a nuestro equipo innovador. En ALTEN, trabajamos en diversos proyectos tecnológicos que abarcan industrias como la automotriz, energía, telecomunicaciones y más, ofreciendo soluciones a medida para nuestros clientes.En este rol, serás responsable de colaborar en el diseño, desarrollo, pruebas y mantenimiento de software embarcado para diversos dispositivos y sistemas. Trabajarás en un entorno colaborativo y dinámico, apoyando a equipos multifuncionales para garantizar la calidad y el rendimiento de los productos finales.Responsabilidades:
  • Desarrollo y mantenimiento de software embebido para productos electrónicos.
  • Colaboración en la definición de requisitos y especificaciones del software.
  • Realización de pruebas y validaciones para asegurar el correcto funcionamiento del software desarrollado.
  • Documentación de procesos de desarrollo y resultados de pruebas.
  • Participación en revisiones de diseño y código para asegurar la calidad del producto.
Requirements
  • Titulo universitario en Ingeniería en Sistemas, Electrónica, Computación o afines.
  • Conocimientos en programación en C/C++ y/o Python.
  • Experiencia básica en desarrollo de software embebido, preferiblemente en microcontroladores o sistemas embebidos.
  • Capacidad para trabajar en equipo y buena comunicación.
  • Iniciativa y proactividad en la resolución de problemas.
  • Dominio de inglés: nivel intermedio como mínimo, preferentemente avanzado (capacidad de lectura técnica, comunicación escrita y verbal en ambientes técnicos).
  • Se acepta candidatura de recién egresados
BenefitsOfrecemos
  • Sueldo base
  • Seguro de Gastos Médicos Mayores (incluye plan dental y visión)
  • 15 días de aguinaldo
  • 25% de prima vacacional
  • 12 días de vacaciones (A partir del primer año)
  • Seguro social
  • PTU/Reparto de utilidades
  • Vales de despensa quincenales

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