Decanatura EIC Región Cd. México

• 5 años de experiencia:
• En puestos de Liderazgo dirigiendo grupos de profesores (Director de carrera, Director de Departamento, Director de División, Director de Centros de investigación y vinculación)
• En gestión de iniciativas, proyectos y/o procesos que involucren diferentes campus, zonas y/o disciplinas
• En gestión académica (alumnos, profesores, normatividad académica)
• En gestión administrativa (presupuestos, planeación, recursos, lineamientos administrativos)
• Inglés 600 puntos TOEFL - totalmente bilingüe (capaz de comprender material escrito en inglés y tener conversaciones importantes de negocio).
• Es un puesto de atención y alcance nacional, requiere disponibilidad para viajar.

• Asegurar que las estrategias, lineamientos y decisiones establecidos por la Escuela se desplieguen y ejecuten en la región, proponiendo nuevas iniciativas que impulsen a la Escuela y adecuando las estrategias a cada Campus y su estructura académico-administrativa para garantizar el cumplimiento de los objetivos institucionales y de los indicadores y metas de la Escuela. Estructura definida: Directores de División, Directores de Departamento Regional, Directores Asociados de Departamento, Directores de Entrada y Programa, Profesores de planta y cátedra, y Coordinadores y especialistas de apoyo a las actividades académicas.
• Asegurar que se lleven a cabo en la región, en forma eficiente y efectiva, los procesos académicos, administrativos y financieros que sean responsabilidad la Escuela:

• Atracción, selección, retención y apoyo a los alumnos en los campus. Apoyo de los alumnos en actividades co-curricular y extracurricular, particularmente en su participación y excelencia en competencias internacionales de gran prestigio. Apoyo a los estudiantes para su continuidad en los campus.
• Atracción, gestión y desarrollo de la facultad;
• Calidad académica de los programas formativos en sus diferentes niveles: profesional, maestría y doctorado;
• Planeación operativa y financiera;
• Liderazgo y apoyo a la Investigación, vinculación y transferencia de tecnología.
• Proponer la creación, apertura y cierre de programas formativos y concentraciones alineadas a las necesidades de la región, apoyando así a la Vicepresidencia de Región, con la consideración que es la Decanatura quien aprueba y autoriza estas propuestas.
• Asegurar que las iniciativas académicas y estratégicas que atañen a la Escuela de Ingeniería y Ciencias en los campus de la región sean socializadas y consultada en etapas tempranas con la Decanatura Nacional para así anticipar su posible aprobación.
• Garantizar que los procesos administrativos generen una experiencia excepcional: 1) en los profesores, ayudándolos a enfocarse en sus actividades de formación de alumnos y de cumplimiento a sus objetivos de desarrollo y desempeño; y 2) en los alumnos, simplificándoles trámites y ayudándolos a enfocarse en sus actividades formativas.
• Desarrollar relaciones de colaboración, participar y liderear inicitivas con instituciones, organismos y empresas externas al Tecnológico, así como representar a la Escuela en los eventos institucionales de la región, para elevar el nivel y prestigio académico de la Escuela.
• Colaborar con la Vicerrectoría de Educación Continua (VEC) para la vinculación y el posicionamiento de U4O en las ciudades y áreas de influencia de los campus de la región.
• Autorizar y dar seguimiento a objetivos anuales de desempeño del personal a su cargo, para asegurar cumplir los planes estratégicos y operativos de la Escuela en la región.

• Establecimiento de objetivos anuales de desempeño, indicadores y metas.
• Propuesta de nuevas iniciativas que impulsen los planes extratégicos de la Escuela e Institución.
• Diseño e implementación del plan de crecimiento estudiantil y posicionamiento de la Escuela para cada campus en la región.
• Apoyo al cumplimiento de los objetivos de desarrollo
• Seguimiento de compromisos de desempeño.
• Comunicación de lineamientos (institucionales, escuela, campus).
• Colaborar con el resto de los Decanos Regionales y el Decano Asociado de Estrategia y Coordinación Regional en el desarrollo de actividades académicas y de investigación para fortalecer la integración de una Escuela Nacional.
• Atender las inquietudes de alumnos, padres de familia, personal administrativo y académico a su cargo, tales como: solución de conflictos; y atención a sugerencias y recomendaciones
• Participar en los procesos de gestión, tales como: atender las reuniones y directrices del Decano Nacional; atender las reuniones y peticiones de apoyo de la VP Regional; diseñar e implementar con el VP Regional el plan de crecimiento estudiantil y posicionamiento del Tec en la región dentro de las directrices nacionales de las escuela y en coordinación con el decano nacional; atender las reuniones y peticiones de apoyo Institucional.

Tecnológico de Monterrey