Gerente de Seguridad Patrimonial-Industrial y Medio Ambiente

• Elabora, negocia y administra los objetivos y presupuestos de su departamento.
• Responsable de la selección, capacitación, motivación y desarrollo del staff de Seguridad Patrimonial - Industrial, Ambiental. Así como actuar como un facilitador en las evaluaciones de desempeño de sus subordinados y la recomendación y planes de desarrollo.
• Responsable de promover y mantener la armonía interdepartamental.
• Audita las medidas y controles legalmente requeridos; creando y administrando documentos y bases de datos tanto en físico como en digital.
• Se mantiene actualizado en las regulaciones gubernamentales de su departamento.
• Trabaja en equipo, con los departamentos de producción, recursos humanos, insumos, etc. para implementar una estructura eficaz de higiene y seguridad para la empresa.
• Establece indicadores métricos para la evaluación y eficiencia de todos los procesos de su departamento.
• Responsable de la obtención y actualización en tiempo y forma de permisos de operación, licencias y cualquier requerimiento gubernamental. Así como informar a sus superiores cualquier cambio o actualización en ley.
• Preparación de informes relativos.

• Responsable de la administración de procesos de protección de activos a través de una combinación de diferentes sistemas tales como personal de seguridad interna o privada, alarmas vigilancia por video y Sistema de localización GPS.
• Responsable de elaborar monitorear y auditar políticas y procedimientos a ejecutar por lo elementos de seguridad.

• Canaliza e informa los accidentes de trabajo al IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) y STPS (Secretaria de Trabajo y Bienestar Social) al mantener un registro estadístico que le permitirá crear e implementar un programa de reducción de riesgos en el lugar de trabajo.
• Recomienda y supervisa la compra y el uso de materiales de seguridad (para incluir equipos de protección personal) para las diferentes áreas de la empresa.
• Responsable e elaborar monitorear y auditor los programas de higiene y seguridad para prevenir o corregir condiciones labores riesgosas.
• Coordina y provee entrenamiento a las brigadas de emergencias (incendios, primeros auxilios, evacuación, derrame de químicos etc.)
• Supervisa la coordinación y buen funcionamiento de la comisión de seguridad e higiene.
• Desarrolla y mantiene actualizado el plan de contingencia en coordinación con las autoridades, federales estatales y locales mediante el establecimiento de planes de respuesta a emergencias.
• Crea y mantiene un plan de contingencia actual para la planta, en coordinación las autoridades federales y estatales. Estableciendo planes de respuesta para emergencias.

• Desarrolla e implementa procedimientos para la protección y mejora del medio ambiente establecidos por las diferentes agencias gubernamentales (del condado, estatales y federales).
• Hacer seguimiento e implementar las Normas Oficiales Mexicanas sobre Seguridad e Higiene.
• Regula la compra y el uso de materiales peligrosos, así como la eliminación correcta de los desechos producidos en la planta.
• Valida y autoriza los Procedimientos Operativos Estándar (SOP) para funciones ambientales.

• Enfoque en el cliente - Sabe quiénes son los clientes internos. Identifica oportunidades que benefician al cliente (interno y externo). Establece y mantiene relaciones efectivas. Ofrece productos que cumplen con las expectativas del cliente.
• Orientado a Resultados - Trabaja como miembro productivo y cooperativo de un grupo cohesionado. Persiste en lograr los objetivos a pesar de los obstáculos y contratiempos. Se empuja a sí mismo y ayuda a otros a lograr resultados. Solución vs problema orientado. Demuestra capacidad de ajuste cuando surgen obstáculos.
• Se comunica efectivamente - Se comunica de manera proactiva y con un propósito y profesionalmente, de manera concisa y directa. Escucha atentamente a los demás. Se comunica a los involucrados, especialmente si no se pueden mantener los acuerdos.
• Responsabilidad - Asume la responsabilidad personal de las decisiones, comportamientos, acciones y fracasos, y se compromete a la acción correctiva necesaria. Capaz de admitir limitaciones de conocimiento, sin embargo, demuestra la voluntad de hacer lo que se necesita para mejorar. Proactivamente busca retroalimentación sin estar a la defensiva. Hace lo correcto porque es lo correcto. Deja las circunstancias personales fuera del trabajo para mantenerse comprometido con la tarea en cuestión. Mantiene una actitud positiva a pesar de la adversidad.
• Fiabilidad - Demuestra asistencia y puntualidad confiable y predecible.
• Ingenioso - Capacidad para enfrentar desafíos con ingenio.
• Orientado al trabajo en equipo - Capacidad para llevarse bien con los demás y trabajar bien en un entorno de equipo.
• Aptitud técnica - Conocimiento del protocolo general y procedimiento perteneciente al área.
• Aptitud técnica - Habilidad de planificación y priorización de actividades laborales.
• Aptitud técnica - Capacidad para aplicar conceptos tales como fracciones, porcentajes, proporciones y proporciones a situaciones prácticas.
• Aptitud técnica - Conocimiento de las hojas de datos de seguridad de materiales (MSDS) y su uso.
• Aptitud técnica - Conocimiento de las regulaciones de OSHA según corresponda.
• Aptitud técnica - Habilidad de administrar primeros auxilios.

Taylor-Listug, Inc.