(MX) JEFE DESARROLLO NEGOCIO DE AGREGADOS

Cemex

Monterrey, N.L.
Permanente
Tiempo completo

Hace 2 meses

Descripción de puestoCoordinar y ejecutar actividades e indicadores de gestión del negocio de Agregados que están alineados con el objetivo de crecimiento planteado por la Vicepresidencia de Industriales.Principales responsabilidades

Gestión de Pricing
Seguimiento a objetivos y resultados de venta
Reporte de indicadores
Revisión / cálculo de KPIs de gestión global
Rentabilidad por producto / cliente / ruta
Colaboración de oferta y demanda (CS)
Seguimiento al plan de asignación
Revisión de desviaciones mensuales
Tarifario logístico
Agenda de calidad
Agenda de trabajo

Retos del puesto

Negocio gestionado con poca tecnología / personal.
Complejidad de KPI´s
Complejidad de KPI´s
Administración del tiempo
Zona de cobertura amplia (Nacional)
Gestión de varios Proyectos simultáneos.

Habilidades y conocimientos requeridos

Paquetería Office Avanzado, SAP, Analisis matemático, Conceptos financieros, Estructura de problemas, Manejo de bases de datos, Enfoque a resultados, Conocimiento de la industria

Edad: 25 a 35Ing. Industrial, Ing. Civil , Lic.Admon o carrera afinIdioma Ingles: AvanzadoExperiencia requerida:

1-3 años en área operativa
Planeación y ejecución de proyectos (deseable)
Conocimiento básico del negocio de concreto y/ó agregados (deseable)

RelacionesInternas:

Director de planta, Gerente de planta, Gerente de combustibles alternos
Coorinadores de operación/Mantenimiento
Planeador abasto/Jefe de almacén
Áreas Staff
BSO Soporte Operativo

Externas:

Clientes
Proveedores de servicio de transporte
Autoridades

Diversidad e Inclusión en CEMEXEn CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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