
Sales Manager Digital Out of Home Ad Tech
- Ciudad de México
- Permanente
- Tiempo completo
- Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Negocios, Comunicación, Sistemas o áreas afines.
- Mínimo 4 años de experiencia en ventas B2B en el sector publicitario digital, tecnología publicitaria, medios o programmatic.
- Experiencia comprobable en la gestión de cuentas estratégicas, preferentemente relacionadas con DOOH, Out Of Home y/o plataformas Ad Tech.
- Conocimiento avanzado de soluciones de publicidad programática, compra de medios digitales y ecosistema de publicidad exterior digital.
- Capacidad para generar nuevos negocios, detectar oportunidades de mercado y desarrollar relaciones comerciales a nivel directivo.
- Dominio de herramientas CRM, plataformas de medios digitales y reporte de campañas publicitarias.
- Inglés intermedio-avanzado (deseable); se valorará conocimiento de otros idiomas.
- Habilidades destacadas en negociación, comunicación efectiva y presentación comercial.
- Actitud orientada al cumplimiento de metas, resiliencia y adaptabilidad en el cambiante entorno Digital Out Of Home.
- Disponibilidad para viajar eventualmente a nivel nacional o internacional según requerimientos de clientes o eventos clave.
- Diseñar y ejecutar la estrategia comercial para el portafolio de soluciones DOOH y Ad Tech, asegurando una sólida penetración de mercado.
- Identificar, prospectar y consolidar alianzas con agencias de medios, anunciantes clave, publishers y operadores de DOOH.
- Liderar negociaciones y cierres comerciales con clientes estratégicos de publicidad exterior digital.
- Supervisar las cuentas clave, garantizando la correcta implementación, seguimiento y optimización de campañas programáticas DOOH.
- Participar activamente en la preparación y entrega de presentaciones, demos de producto, propuestas comerciales y capacitaciones a clientes.
- Colaborar estrechamente con los equipos de producto, operaciones y soporte técnico para garantizar la satisfacción y retención de clientes.
- Monitorear tendencias del ecosistema publicitario digital, identificar nuevos formatos, players y oportunidades de optimización.
- Reportar avances en ventas, actualizar forecasts y compartir insights relevantes para el desarrollo continuo del área comercial DOOH.
- Representar a la empresa en eventos de la industria, conferencias y reuniones estratégicas de networking.
- Sólido liderazgo comercial y capacidad para influenciar a diferentes tipos de clientes y equipos internos.
- Enfoque analítico y dominio en el uso de métricas para el seguimiento y reporting de campañas DOOH.
- Excelentes habilidades interpersonales, negociación y manejo de objeciones.
- Proactividad, pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- Curiosidad tecnológica y disposición para actualizarse en tendencias del mercado digital.
- Compromiso con la diversidad, inclusión y trabajo en ambientes multiculturales.
- Capacidad para solucionar problemas y tomar decisiones con autonomía y criterio.
- Gestión eficiente del tiempo, organización y priorización de tareas bajo presión.
- Oportunidad de liderar la transformación digital en la industria de publicidad exterior en México.
- Ambiente colaborativo, innovador y con apertura a propuestas disruptivas.
- Crecimiento profesional real, capacitación constante y proyección en la industria Ad Tech.
- Contacto directo con clientes y partners estratégicos, y visibilidad en el sector digital y tecnológico.
- Esquema atractivo de compensación, incentivos por logros y prestaciones superiores.
- Participación en proyectos y campañas de alto impacto, trabajando con marcas líderes nacionales e internacionales.
- Flexibilidad y dinamismo para llevar adelante iniciativas propias y marcar tendencia en DOOH.
- Soluciones integrales
- Alcance para toda americas y reclutamiento GlobalNos especializamos en diferentes sectores:
- Digital
- Ecommerce
- Startups
- Entretenimiento
- IT
- Industria
- Consumo
- Logística
- Construcción
- Servicios
- Retail
-Belleza
-RestaurantesNuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares:1. Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran
2. Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.
3. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.
4. Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado