Coordinador de Desarrollo Organizacional
Reciclados Tasa, S.A. de C.V.
- Cuauhtémoc, D.F.
- Permanente
- Tiempo completo
- Capacitación y desarrollo: Identificar las necesidades de capacitación del personal, y diseñar e impartir talleres o programas de formación para fortalecer habilidades y competencias.
- Gestión del desempeño: Implementar y dar seguimiento a los programas de evaluación de desempeño, y proporcionar retroalimentación constructiva para el crecimiento de los empleados.
- Cultura y clima laboral: Desarrollar iniciativas para fomentar un ambiente de trabajo positivo, participativo y productivo.
- Planificación estratégica: Colaborar con la dirección para alinear los planes de desarrollo del talento con los objetivos de la empresa.
- Educación: Bachillerato general .
- Edad: De 1 8 a 3 5 años.
- Habilidades: Liderazgo y comunicación: Habilidad para inspirar y guiar a otros, y para comunicarse de manera clara y efectiva. Análisis y resolución de problemas: Capacidad para identificar áreas de oportunidad y proponer soluciones innovadoras. Empatía y discreción: Fundamental para entender las necesidades de los empleados y manejar información confidencial. Se aceptan estudiantes con disponibilidad para cubrir el horario.
- Salario competitivo.
- Oportunidades de crecimiento en un área estratégica y de alto impacto.
- Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
- Capacitación en metodologías de desarrollo organizacional.
Bumeran