Coordinar y ejecutar los procesos de recursos humanos de acuerdo a criterios y lineamientos corporativos: reclutamiento, nómina, beneficios, capacitación, comunicación, relaciones laborales, etc. de su unidad de negocio con la finalidad de crear procesos eficientes en el servicio a las diversas áreas y colaboradores y con apego a las legislaciones vigentes.*Incorporación de personal *Nóminas *Capacitación *Desarrollo Organizacional *Beneficios y prestaciones *Comunicación Interna *Relaciones laborales